របៀបវាយតម្លៃលទ្ធផលឬការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក និយោជិក (Employee Performance Appraisal)

របៀបវាយតម្លៃលទ្ធផលឬការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក និយោជិក (Employee Performance Appraisal)

$7

ចង់អានពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការទិញឯកសារខាងលើ ? ?ចុចអាន

The request cannot be completed because you have exceeded your quota.

និយោជិកគឺជាបុគ្គលដែលត្រូវបាននិយោជកជួលឱ្យធ្វើការងារជាក់លាក់។ និយោជិកត្រូវបានជួលដោយនិយោជកបន្ទាប់ពីដាក់ពាក្យសុំនិងដំណើរការសម្ភាសន៍ដែលបណ្តាលឱ្យមានការជ្រើសរើសរបស់គាត់ជានិយោជិក។ ការជ្រើសរើសនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានរកឃើញថានិយោជិកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៃបេក្ខជនរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការដែលពួកគេកំពុងជួល។ និយោជិកភាគច្រើនដែលធ្វើការក្នុងសេវាកម្មឬតួនាទីបង្កើតផលិតផលមានការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែសក្តានុពលចាប់តាំងពីការងារ ត្រូវបានកំណត់ជាមួយនឹងជួរប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងចិត្ត។ និយោជិកដែលជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើនទំនងជាទទួលបានការផ្តល់ជូនការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលត្រូវបានចរចាជាលក្ខណៈបុគ្គលដោយពួកគេ។ និយោជិកធ្វើការក្រៅម៉ោងធ្វើការពេញម៉ោងឬជាបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងការងារ។និយោជិកបង្វែរជំនាញចំណេះដឹងបទពិសោធន៍និងការចូលរួមចំណែកជាថ្នូរនឹងសំណងពីនិយោជក។និយោជិកដែលទទួលបានការលើកលែងត្រូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការបំពេញការងារពេញលេញក្នុងរយៈពេលជាច្រើនម៉ោងដែលចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចវា។ និយោជកត្រូវបង់ថ្លៃនិយោជិកដែលមិនលើកលែងសម្រាប់រាល់ម៉ោងដែលបានធ្វើការដូចដែលពួកគេត្រូវបានបង់តាមម៉ោង។

You may also like…

Related ឯកសារ (Book)s