គោលបំណងរួមទាំងនីតិវិធីនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការតេស្តប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែបុគ្គលិក (Control Objective, Control Procedures /Activity and Test of control for Payroll / Salary System )

គោលបំណងរួមទាំងនីតិវិធីនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការតេស្តប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែបុគ្គលិក (Control Objective, Control Procedures /Activity and Test of control for Payroll / Salary System )

$5

ចង់អានពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការទិញឯកសារខាងលើ ? ចុចអាន

The request cannot be completed because you have exceeded your quota.

ប្រាក់ខែគឺជាទម្រង់នៃការទូទាត់ពីនិយោជកទៅនិយោជិកដែលអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ វាត្រូវបានគេប្រៀបធៀបជាមួយប្រាក់ឈ្នួលដុំដែលការងារនីមួយៗម៉ោងឬអង្គភាពផ្សេងទៀតត្រូវបានបង់ដោយឡែកពីគ្នាជាជាងតាមកាលកំណត់។ តាមទស្សនៈនៃការបើកអាជីវកម្មប្រាក់ខែក៏អាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាថ្លៃដើមនៃការទទួលនិងរក្សាទុកធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលកំពុងដំណើរការហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានគេហៅថាចំណាយបុគ្គលិកឬចំណាយប្រាក់ខែ។ នៅក្នុងគណនេយ្យប្រាក់ខែត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងគណនីប្រាក់ខែ។ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនប្រាក់ថេរឬសំណងដែលនិយោជកបានផ្តល់ឱ្យនិយោជិកជាថ្នូរនឹងការងារដែលបានបំពេញ។ ប្រាក់ខែជាទូទៅត្រូវបានបង់ក្នុងចន្លោះពេលថេរឧទាហរណ៍ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែចំនួន ១ ភាគ ១២ នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ជាធម្មតាដោយប្រៀបធៀបអត្រាប្រាក់ឈ្នួលទីផ្សារសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការងារស្រដៀងគ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្រដៀងគ្នានៅក្នុងតំបន់តែមួយ។ ប្រាក់ខែក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិតអត្រាប្រាក់ឈ្នួលនិងជួរប្រាក់ខែដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជកម្នាក់ៗ។ ប្រាក់ខែក៏រងផលប៉ះពាល់ផងដែរដោយចំនួនមនុស្សដែលមានដើម្បីបំពេញការងារជាក់លាក់ក្នុងមូលដ្ឋានការងាររបស់និយោជក។

You may also like…

Related ឯកសារ (Book)s