Posted on

Persoonlijke Groei Begeleiden en Het Begrijpen van Het Proces Achter Ontwikkeling

Persoonlijke groei is een fascinerend en complex proces. Het begeleiden van individuen in hun transformatie vereist een zorgvuldige aanpak die rekening houdt met hun unieke behoeften en doelen. In een begeleidingstraject is het van belang om inzicht te krijgen in de verschillende fasen van deze ontwikkeling.

Elke persoon staat voor verschillende uitdagingen en kansen, en de rol van de begeleider is om te ondersteunen in dit verloop. Dit vraagt om een diepgaande kennis van zowel de processen van verandering als de technieken die hierin toegepast kunnen worden. Het begrijpen van het transformatieve proces is essentieel voor succesvolle begeleiding.

In deze artikel zullen we dieper ingaan op de verschillende aspecten van persoonlijke groei en hoe een gestructureerde aanpak kan bijdragen aan het succes van het begeleidingstraject. Zo kunnen zowel begeleiders als deelnemers hun doelen beter bereiken en duurzame veranderingen realiseren.

Identificeren van persoonlijke doelen en uitdagingen

Het stellen van doelen is een fundamentele stap in het proces van persoonlijke groei. Het helpt individuen om helderheid te krijgen over wat zij willen bereiken en welke richting zij willen inslaan. Het is belangrijk dat deze doelen specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden zijn. Dit stelt niet alleen de betrokkenen in staat om hun voortgang te volgen, maar biedt ook motivatie om door te gaan in moeilijke tijden.

Daarnaast is het identificeren van persoonlijke uitdagingen van groot belang. Iedereen komt obstakels tegen die hen kunnen tegenhouden bij het bereiken van hun doelen. Het herkennen van deze hindernissen maakt het mogelijk om strategieën te ontwikkelen om deze te overwinnen. Door uitdagingen te begrijpen, kunnen mensen gericht werken aan oplossingen en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Het proces van doelen stellen en uitdagingen identificeren is een dynamische cyclus. Het vereist reflectie en zelfevaluatie om ervoor te zorgen dat de doelen nog steeds aansluiten bij de persoonlijke waarden en levensomstandigheden. Dit voortdurende proces ondersteunt niet alleen de persoonlijke ontwikkeling, maar draagt ook bij aan een grotere levensvoldoening.

Technieken voor zelfreflectie en zelfevaluatie toepassen

In elke fase van een begeleidingstraject is zelfreflectie een krachtig hulpmiddel voor persoonlijke transformatie. Het stelt individuen in staat om helderheid te krijgen over hun gedachten, gevoelens en gedragingen. Door regelmatige zelfreflectie kunnen ze inzichtelijk maken waar ze staan in hun ontwikkeling en welke stappen nog nodig zijn.

Zelfevaluatie biedt een gestructureerde aanpak om de voortgang naar persoonlijke doelen te meten. Dit kan bijvoorbeeld door het bijhouden van een reflectiedagboek of het stellen van gerichte vragen aan zichzelf. Vragen zoals “Wat heb ik de afgelopen week geleerd?” of “Welke obstakels ben ik tegengekomen en hoe heb ik deze overwonnen?” kunnen enorm waardevol zijn.

Een andere bruikbare techniek is het feedback vragen aan anderen. Dit biedt perspectieven die men zelf misschien niet had overwogen. Het betrekken van vrienden, familie of collega’s kan nieuwe inzichten aanreiken die de zelfreflectie verdiepen.

Naast individuele reflecties kunnen groepssessies ook waardevol zijn. Hieruit kunnen deelnemers leren van elkaars ervaringen en verschillende gezichtspunten ontdekken. Dit bevordert niet alleen de persoonlijke groei maar versterkt ook de verbinding tussen individuen die samen de transformatie ondergaan.

Voor meer advies en technieken over persoonlijke groei, bezoek https://counselorvermeeren.nl/.

Stappen voor het ontwikkelen van een actieplan

Een actieplan vormt de ruggengraat van een begeleidingstraject voor persoonlijke groei. Het helpt individuen bij het structureren van hun plannen en het bereiken van hun doelen. Hieronder volgen enkele stappen voor het effectief ontwikkelen van een actieplan.

Begin met het formuleren van duidelijke doelen. Het stellen van specifieke en meetbare doelen biedt richtlijnen en helpt bij het evalueren van vooruitgang. Marginen van zowel korte- als langetermijndoelen kunnen hierbij nuttig zijn. Dit biedt structuur en maakt het proces van transformatie inzichtelijker.

Vervolgens is het essentieel om de huidige situatie in kaart te brengen. Dit houdt in dat je een grondige analyse maakt van de huidige vaardigheden, middelen en mogelijke obstakels. Deze stap mag niet worden overgeslagen, omdat het inzicht geeft in wat nodig is voor de volgende fase van ontwikkeling.

Een belangrijke stap is het ontwikkelen van strategische acties die leiden naar de gestelde doelen. Dit kan variëren van het volgen van cursussen tot het uitbouwen van een netwerk. Zorg ervoor dat deze acties haalbaar zijn binnen de gegeven tijd en beschikbare middelen.

Blijf regelmatig je voortgang monitoren. Dit kan door het opstellen van tussentijdse evaluaties waarbij je kijkt of de acties bijdragen aan het behalen van de doelen. Indien nodig, pas het plan aan om beter aan te sluiten bij de veranderende omstandigheden of nieuwe inzichten.

Tot slot, creëer een ondersteunend netwerk. Het delen van je doelen met anderen en het ontvangen van feedback kan enorm bijdragen aan je motivatie en groei. Dit netwerk kan bestaan uit vrienden, familie, of zelfs professionals die ervaring hebben met persoonlijke ontwikkeling.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on

Exploring the Significance of the Baseball Hall of Fame and Its Impact on the Sport

The Baseball Hall of Fame stands as a revered institution that honors the rich history and culture of baseball. It is a place where fans gather to celebrate the achievements of those who have made significant contributions to the sport. Among the hall of fame inductees are legendary players whose talent and dedication have left an enduring mark on the game. Each inductee’s story adds depth to the narrative of baseball, illustrating the hard work and perseverance it takes to reach such heights.

As we explore the significance of the Hall of Fame, it becomes evident that it is more than just an archive of baseball legends. The Hall serves as a bridge connecting past and present, allowing new generations to appreciate the game’s history. By recognizing the accomplishments of these remarkable athletes, the Hall reinforces the values of teamwork, sportsmanship, and excellence that define baseball.

Understanding the Hall of Fame also involves acknowledging the criteria for induction, the selection process, and the traditions that surround it. This article will provide insights into how the Hall curates the legacy of baseball through its exhibits and events, and why this place remains a pilgrimage site for fans and supporters of the sport.

Exploring the Induction Process: Who Gets In and Why?

The induction process into the Baseball Hall of Fame is a carefully orchestrated evaluation of candidates who have made significant contributions to the sport. Every year, a selection committee reviews the legacy of various players, coaches, and contributors, focusing primarily on their impact on baseball history and sports heritage.

Candidates eligible for induction typically include retired players who have been out of the game for five years. The selection process involves a rigorous voting system, where Hall of Fame members, writers, and historians assess the merits of each nominee. The criteria for selection include statistics, championships, and the overall influence a player had during their career.

Hall of Fame inductees are often celebrated for their exceptional skills, dedication, and sportsmanship, making them legendary players in the eyes of fans and historians alike. The decision to induct players is significant, as it reflects not only individual achievements but also the values of the sport and its enduring legacy.

For more insights into the Hall of Fame and its inductees, visit https://1918redsox.com/.

Visiting the Hall: Tips for an Engaging Experience

When visiting the Baseball Hall of Fame, engaging with its rich sports heritage becomes an unforgettable experience. First, plan your visit during weekdays to avoid large crowds, allowing more time to explore artifacts and exhibitions.

Take advantage of guided tours, which offer insightful commentary about hall of fame inductees and legendary players. These tours can provide context that enhances your understanding and appreciation of baseball history.

Make sure to allocate time for interactive exhibits. These areas often feature modern technology that can enrich your visit, allowing you to connect with the game’s storied past in new ways.

Don’t forget to visit the museum’s gift shop, where you can find unique memorabilia to commemorate your experience. From books about legendary players to replica jerseys, this shop offers a range of items that highlight the significance of baseball in American culture.

Lastly, consider attending a special event or lecture if available. These programs often feature notable figures from the baseball community and can provide a deeper connection to the sport’s enduring legacy.

The Impact of the Hall of Fame on Baseball Culture and History

The Hall of Fame serves as a cornerstone of baseball heritage, celebrating the athletes who shape the sport’s narrative. Hall of Fame inductees are not just recognized for their achievements on the field; they embody the values and traditions that define baseball greatness. This institution plays a key role in preserving the history of the game, creating a collective memory for fans and players alike.

By enshrining legendary figures, the Hall of Fame influences how the broader sports culture views baseball. The stories of these inductees transcend statistics, showcasing personal journeys that resonate with fans. This connection reinforces baseball’s status as America’s pastime, fostering a deep sense of pride among supporters.

Furthermore, the Hall of Fame acts as a bridge between generations, educating younger audiences about the game’s rich history. As new inductees are celebrated, the narratives of past greats are revived, encouraging discussions about legacy and impact in the sport. This continuity strengthens the community surrounding baseball, ensuring that its heritage remains alive and relevant.

In essence, the interaction between the Hall of Fame and baseball culture is profound. It not only honors past achievements but also sparks inspiration for the future of the game, solidifying baseball’s enduring legacy in the world of sports.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on

Innovazioni in corso su Spin Platinum

Negli ultimi tempi, Spin Platinum ha suscitato un crescente interesse grazie alle sue novità e ai programmi VIP che offrono vantaggi esclusivi ai giocatori più fedeli. Questa piattaforma si distingue per la sua attenzione al cliente e il desiderio di creare un ambiente di gioco responsabile. I programmi VIP sono progettati per fornire un’esperienza personalizzata, arricchendo il tempo trascorso dagli utenti con bonus e promozioni dedicate.

La strategia di gioco responsabile è una delle priorità di Spin Platinum. La piattaforma si impegna a garantire che i suoi utenti godano di un’esperienza di gioco sicura e controllata. Attraverso strumenti di autovalutazione e limiti di deposito, Spin Platinum dimostra la sua dedizione a promuovere un approccio sano al gioco.

Le recensioni utente sono un altro elemento chiave nel contesto delle innovazioni di Spin Platinum. Gli utenti condividono le loro esperienze, contribuendo a creare una community attiva e informata. Queste recensioni non solo offrono informazioni preziose ai nuovi giocatori, ma aiutano anche la piattaforma a migliorare ulteriormente i suoi servizi e a rispondere alle esigenze dei suoi clienti.

Analisi delle Nuove Tecnologie di Produzione

Le nuove tecnologie di produzione su Spin Platinum sono caratterizzate dall’integrazione di automazione avanzata e intelligenza artificiale. Questi approcci innovativi consentono di ottimizzare i processi produttivi, riducendo tempi di lavorazione e costi operativi. Le linee di produzione sono equipaggiate con macchinari intelligenti che monitorano costantemente le performance e adattano le operazioni in tempo reale.

Un’altra componente fondamentale è l’adozione di tecnologie sostenibili, mirate a minimizzare l’impatto ambientale. Attraverso l’utilizzo di materiali riciclabili e processi a basse emissioni, Spin Platinum sta promuovendo un modello industriale responsabile.

Le tecnologie di produzione sono anche supportate da un sistema avanzato di gestione dei dati, che raccoglie informazioni dettagliate sulle operazioni quotidiane. Questo permette di analizzare i dati in modo approfondito, tendenze e anomalie, migliorando continuamente la qualità della produzione.

Inoltre, nell’ambito delle strategie commerciali, l’implementazione di premi giornalieri per i dipendenti sta motivando il personale a raggiungere obiettivi di produzione più ambiziosi, creando un ambiente di lavoro dinamico e orientato al risultato.

Sistemi di Ricompensa e Fedeltà Implementati

Spin Platinum ha introdotto sistemi di ricompensa che favoriscono non solo l’intrattenimento, ma anche la sicurezza certificata per tutti i suoi utenti. L’approccio al gioco responsabile è al centro delle politiche della piattaforma, garantendo un’esperienza di gioco equilibrata e sicura.

I programmi VIP sono stati progettati per premiare i giocatori più fedeli, offrendo vantaggi esclusivi e accesso a eventi speciali. Questo non solo incentiva la continuità nelle scommesse, ma crea anche una comunità più forte intorno alla piattaforma.

Inoltre, il coinvolgimento negli e-sport è un elemento fondamentale, con opzioni di scommessa che attraggono nuovi utenti. Le recensioni utente hanno evidenziato l’apprezzamento per le iniziative di fidelizzazione, contribuendo alla crescita di Spin Platinum. Scopri di più spin platinum app.

Miglioramenti nella Sicurezza dei Dati degli Utenti

Spin Platinum ha implementato una serie di innovazioni per garantire la sicurezza dei dati degli utenti, rispondendo alle crescenti esigenze del settore degli e-sport e delle piattaforme di gioco online.

  • Sicurezza Certificata: La piattaforma utilizza sistemi di crittografia all’avanguardia per proteggere le informazioni sensibili degli utenti, fornendo una sicurezza certificata che rassicura i giocatori.
  • Protezione dei Dati Personali: Spin Platinum adotta politiche rigorose per la gestione dei dati personali, garantendo che gli utenti abbiano il pieno controllo sulle proprie informazioni.
  • Autenticazione a Due Fattori: Per aumentare ulteriormente la protezione, è stata introdotta l’autenticazione a due fattori. Questa misura aiuta a prevenire accessi non autorizzati ai conti degli utenti.
  • Monitoraggio Attivo: Il team di sicurezza monitora costantemente l’attività sulla piattaforma per individuare comportamenti sospetti o anomalie che potrebbero indicare tentativi di violazione.

Inoltre, Spin Platinum promuove il gioco responsabile attraverso programmi VIP e altre iniziative che incentivano comportamenti sani nel gioco, contribuendo così a un ambiente di gioco più sicuro e controllato.

Infine, i giocatori possono godere di jackpot progressivi con la certezza che le loro informazioni rimangano protette, permettendo di concentrarsi esclusivamente sull’esperienza di gioco.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Chen Jiancheng ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Wolong Real Estate ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ

​លោក Chen Jiancheng គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Wolong Real Estate ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ និងក្រុមហ៊ុន Wolong Electric ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ម៉ូទ័រ ឧបករណ៍បញ្ជូនថាមពល ថ្ម និងផលិតផលផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសចិន ។ ក្រុមហ៊ុន Wolong Electric បានទិញយកក្រុមហ៊ុនមេរបស់ ATB Group of Austria នៅក្នុងឆ្នាំ 2011 ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ដ៏ធំបំផុតមួយនៃប្រព័ន្ធដ្រាយអគ្គិសនីសម្រាប់កម្មវិធីឧស្សាហកម្មនៅអឺរ៉ុប។ 

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Chen Jiancheng ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Wolong Real Estate ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ

​លោក Chen Jiancheng គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Wolong Real Estate ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ និងក្រុមហ៊ុន Wolong Electric ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ម៉ូទ័រ ឧបករណ៍បញ្ជូនថាមពល ថ្ម និងផលិតផលផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសចិន ។ ក្រុមហ៊ុន Wolong Electric បានទិញយកក្រុមហ៊ុនមេរបស់ ATB Group of Austria នៅក្នុងឆ្នាំ 2011 ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ដ៏ធំបំផុតមួយនៃប្រព័ន្ធដ្រាយអគ្គិសនីសម្រាប់កម្មវិធីឧស្សាហកម្មនៅអឺរ៉ុប។ 

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកស្រីមហាសេដ្ឋី Zhang Jing ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Cedar Holdings

លោកស្រី Zhang Jing គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Cedar Holdings ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុងក្វាងទុង ដែលផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននេះរួមមានការវិនិយោគនៅក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងការលក់រថយន្តផងដែរ។

ប្រភព៖ ​Phnom Penh HR 

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកស្រីមហាសេដ្ឋី Zhang Jing ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Cedar Holdings

លោកស្រី Zhang Jing គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Cedar Holdings ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុងក្វាងទុង ដែលផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននេះរួមមានការវិនិយោគនៅក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងការលក់រថយន្តផងដែរ។

ប្រភព៖ ​Phnom Penh HR 

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Cao Kejian ជាប្រធាន Zhejiang Kaishan Compressor ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ខ្យល់ និងឧបករណ៍ខួងថ្មដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសចិន

លោក Cao Kejian គឺជាប្រធាន Zhejiang Kaishan Compressor ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ខ្យល់ និងឧបករណ៍ខួងថ្មដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសចិន ។ លោក Cao បានកាន់កាប់ភាគហ៊ុន 52% នៃក្រុមហ៊ុន Zhejiang Kaishan ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈក្នុងឆ្នាំ 2011 ហើយអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានក្រុមហ៊ុនយក្ស GE ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Cao Kejian ជាប្រធាន Zhejiang Kaishan Compressor ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ខ្យល់ និងឧបករណ៍ខួងថ្មដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសចិន

លោក Cao Kejian គឺជាប្រធាន Zhejiang Kaishan Compressor ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ខ្យល់ និងឧបករណ៍ខួងថ្មដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសចិន ។ លោក Cao បានកាន់កាប់ភាគហ៊ុន 52% នៃក្រុមហ៊ុន Zhejiang Kaishan ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈក្នុងឆ្នាំ 2011 ហើយអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានក្រុមហ៊ុនយក្ស GE ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Andrew Currie ជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Ineos

លោក Andrew Currie គឺជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Ineos និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Inspec Group ដែលជាអតីតក្រុមហ៊ុនមេរបស់ក្រុមហ៊ុន Ineos ។ ក្រុមហ៊ុន Ineos មានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុងឡុងដ៍ ចក្រភពអង់គ្លេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិត គីមីកសិកម្ម និងឥន្ធនៈជីវៈ រហូតដល់ប៉ូលីមែរ ។ វាត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំងក្លាទៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មឧស្ម័ន shale ហើយវាក៏បានផ្គត់ផ្គង់ទៅដល់ចក្រភពអង់គ្លេសជាមួយនឹងឧស្ម័នពីផលិតកម្មរបស់ខ្លួននៅសមុទ្រខាងជើង ហើយមានសិទ្ធិចូលទៅកាន់តំបន់រុករកជាងមួយលានហិចតាក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស និងស្កុតឡែន ។ លោក Currie ទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិភាគច្រើនរបស់គាត់ពីភាគហ៊ុនភាគតិចរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Ineos ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Wu Chung-Yi ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Fine Blanking ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តរបស់តៃវ៉ាន់ 

លោក Wu Chung-Yi គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Fine Blanking ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តរបស់តៃវ៉ាន់ ។ ទ្រព្យសម្បត្តិភាគច្រើនរបស់គាត់គឺមកពីទីផ្សារដែលគាត់ធ្លាប់មាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលិតភេសជ្ជៈដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅទីក្រុងហុងកុង និងក្រុមហ៊ុនផលិតមីកញ្ចប់ Tingyi ក្នុងឆ្នាំ 2007 ។ ហើយគាត់ក៏ជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន Tingyi ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Wu Lanlan & family ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Chongqing Sincere Holding Team ដែលជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ

លោក Wu Xu គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Chongqing Sincere Holding Team ដែលជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងទីក្រុង Chongqing របស់ប្រទេសចិន ។ លោក Wu បានសាងសង់អាគារ និងសំណង់ជាច្រើនដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ ដោយចាប់ផ្តើមខ្លួនឯងជាម្ចាស់អាជីវកម្ម ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Yao Liangsong ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Oppein Residence Team ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះបាយធំជាងគេរបស់ប្រទេសចិន

លោក Yao Liangsong គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Oppein Residence Team ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះបាយធំជាងគេរបស់ប្រទេសចិន ។ លោក Yao បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន Oppein ទ្បើងក្នុងឆ្នាំ 1994 ហើយវាក៏ចាប់ផ្តើមមានភាពរីកចម្រើននៅឆ្នាំបន្ទាប់ ។

ប្រភព​៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Yao Liangsong ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Oppein Residence Team ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះបាយធំជាងគេរបស់ប្រទេសចិន

លោក Yao Liangsong គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Oppein Residence Team ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះបាយធំជាងគេរបស់ប្រទេសចិន ។ លោក Yao បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន Oppein ទ្បើងក្នុងឆ្នាំ 1994 ហើយវាក៏ចាប់ផ្តើមមានភាពរីកចម្រើននៅឆ្នាំបន្ទាប់ ។

ប្រភព​៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកស្រីមហាសេដ្ឋី Lam Wai Ying ជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Biel Crystal ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតកញ្ចក់អេក្រង់ និងជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់កញ្ចក់អេក្រង់សម្រាប់ទូរស័ព្ទ iPhone

លោកស្រី Lam Wai Ying និង Yeung Kin-man គឺជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Biel Crystal ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតកញ្ចក់អេក្រង់ និងជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់កញ្ចក់អេក្រង់សម្រាប់ទូរស័ព្ទ iPhone ពីរភាគបីនៅទូទាំងពិភពលោក ។ ពួកគេទាំងពីបានបង្កើត Biel ទៅជាក្រុមហ៊ុនផលិតអេក្រង់កញ្ចក់ដ៏ធំបំផុតមួយនៅលើពិភពលោកសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ដល់កញ្ចក់អេក្រង់ទូរស័ព្ទដៃ ថេប្លេត នាឡិកា និងឧបករណ៍អុបទិក ។ ក្រៅពីក្រុមហ៊ុន Apple ក្រុមហ៊ុនមួយនេះក៏បានផ្គត់ផ្គង់ទៅដល់ក្រុមហ៊ុន Samsung និង Sony ។

លោក Yeung បានចាប់ផ្តើមផលិតនាឡិកាគ្រីស្តាល់នៅក្នុងទីក្រុងក្នុងឆ្នាំ 1986 ដោយបានបើកយីហោ Biel នៅទីក្រុង Shenzhen ។ ហើយពីរឆ្នាំក្រោយមកដោយបាន​ឃើញ​ថា​អេក្រង់​ប្លាស្ទិក​នៃ​ទូរសព្ទ​ដៃ​របស់​គាត់​មាន​ស្នាម​ឆ្កូត​យ៉ាង​ងាយ Yeung បាន​ព្យាយាម​ប្រើ​កញ្ចក់​ជំនួស​វិញ ។ ក្រុមហ៊ុន Motorola ជាអតិថិជនធំដំបូងរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2003 ហើយបានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនទៅជាការប្រើប្រាស់កញ្ចក់អេក្រង់ទូរស័ព្ទជំនួសវិញ ។ សព្វថ្ងៃនេះវាមានទីតាំងនៅចិនដីគោកទីពីរនៅទីក្រុង Huizhou ខេត្ត Guangdong ដែលមានបុគ្គលិកកំពុងបម្រើការជាង 100,000 នាក់នៅចិនដីគោក ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Pyotr Kondrashev ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Silvinit ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីប៉ូតាស្យូមដ៏ធំជាងគេទីពីររបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី

លោក Pyotr Kondrashev គឺជានិស្សិតម្នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាស្ថាន Magnitogorsk Mining and Metallurgical Institute ។ បន្ទាប់ពីគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាគាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការអស់រយៈពេល 35 ឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Silvinit ។ បន្ទាបមកគាត់បានក្លាយជា CEO របស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 1990 ហើយក្រោយមកគាត់បានរៀបចំការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ គាត់បានលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Silvinit ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីប៉ូតាស្យូមដ៏ធំជាងគេទីពីររបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី ។ លោក Pyotr ចូលចិត្តវិស័យទេសចរណ៍ដោយផ្សងព្រេងឡើងលើភ្នំ Kilimanjaro ក្នុងឆ្នាំ ២០០៩ ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Pyotr Kondrashev

លោក Pyotr Kondrashev គឺជាពាណិជ្ជករជនជាតិរុស្សីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន 1.2 ពាន់លានដុល្លារ។ បច្ចុប្បន្ននេះគាត់បា​នចូលនិវត្តន៍ហើយឥឡូវនេះគាត់បានរស់នៅនៅទីក្រុងវីយែនប្រទេសអូទ្រីស ។ គាត់នៅតែជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Silvinit ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីរ៉ែធំជាងគេទីពីររបស់ប្រទេសរុស្ស៊ី ។ លោក Pyotr Kondrashev បានលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ទៅឱ្យមហាសេដ្ឋី Anatoly Skurov និង Zelimkhan Mutsoev ក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ មុនពេលគាត់ចូលនិវត្តន៍លោក Pyotr គឺជាអ្នករៀបចំឯកជនភាវូបនីយកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ ហើយគាត់ក៏បានក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំជាងគេម្នាក់ផងដែរ ។ ចំពោះការចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់ គាត់បានចាប់ផ្តើមចូលធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រជី Silvinit បន្ទាប់ពីគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាស្ថាន Magnitogorsk Mining and Metallurgical Institute។ ប្រហែល 35 ឆ្នាំក្រោយមនៅក្នុងឆ្នាំ 1990 លោក Pyotr Kondrashev ក៏បានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Qiu Jianping & family ជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Great Star Industrial ដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅអាស៊ី

លោក Qiu Jianping គឺជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Great Star Industrial ដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅអាស៊ី ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមចូលប្រឡូកក្នុងអាជីវកម្មដំបូងរបស់គាត់នៅពេលគាត់មានអាយុ 30 ឆ្នាំ ។ ក្រុមហ៊ុន Hangcha Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្ត និងដឹកទំនិញដែលគ្រប់គ្រងដោយ Qiu ដែលបានដាក់លក់ជាសាធារណៈនៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុនសៀងហៃកាលពីថ្ងៃទី 27 ខែ​ ធ្នូ 2016 ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Goh Cheng Liang ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Nippon Paint Holdings របស់ប្រទេសជប៉ុន

លោក Goh Cheng Liang គឺជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Nippon Paint Holdings របស់ប្រទេសជប៉ុន ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានពង្រីកការបោះជំហានរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារអាមេរិកជាមួយនឹងការទិញយកក្រុមហ៊ុន Dunn-Edwards ក្នុងខែ ធ្នូ ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ថ្នាំលាបផ្ទះក្នុងទីក្រុង Los Angeles ក្នុងតម្លៃប៉ាន់ស្មាន 600 លានដុល្លារ ។ កូនប្រុសរបស់ Goh ឈ្មោះ Hup Jin គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Nippon ហើយក៏ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនផលិតថ្នាំលាប និងថ្នាំលាបដែលកាន់កាប់ដោយឯកជន Nipsea ដែលជាក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយ Nippon ។ លោក Goh បានចាប់ផ្តើមផលិតថ្នាំលាបនៅក្នុងរោងចក្រតូចមួយក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី មុនពេលដែលគាត់បានទៅចាប់ដៃគូជាមួយក្រុមហ៊ុន Nippon Paint របស់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 1962 ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Goh Cheng Liang

លោក Goh Cheng Liang គឺជាមហាសេដ្ឋីសិង្ហបុរីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន 2.1 ពាន់លានដុល្លារ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមផលិតថ្នាំលាបនៅក្នុងរោងចក្រតូចមួយក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។ ក្រោយមកគាត់បានសហប្រតិបត្តិការជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Nippon Paint របស់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 1962 ដោយបានបង្កើត Nippon ជាឈ្មោះគ្រួសារនៅអាស៊ី ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនបានបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាដែលមានរោងចក្រផលិតជិត 50 និងកម្លាំងការងារខ្លាំងចំនួន 15,000 នៅក្នុងប្រទេសចំនួន 14 ។

លោក Goh Cheng Liang ក៏ជាអ្នកកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុន Wuthelam Group ដែលគ្រប់គ្រងដោយឯកជន ដែលដឹកនាំដោយកូនប្រុសរបស់គាត់ Goh Hup Jin ។ ទោះបីជាគាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះមនុស្សមួយចំនួននៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីក៏ដោយ ប៉ុន្តែគាត់បានសាងសង់កន្លែងសម្គាល់ដូចជាមន្ទីរពេទ្យ Mount Elizabeth និងផ្សារទំនើប Liang Court នៅ Clarke Quay ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Goh Cheng Liang ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Nippon Paint Holdings របស់ប្រទេសជប៉ុន

លោក Goh Cheng Liang គឺជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Nippon Paint Holdings របស់ប្រទេសជប៉ុន ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានពង្រីកការបោះជំហានរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារអាមេរិកជាមួយនឹងការទិញយកក្រុមហ៊ុន Dunn-Edwards ក្នុងខែ ធ្នូ ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ថ្នាំលាបផ្ទះក្នុងទីក្រុង Los Angeles ក្នុងតម្លៃប៉ាន់ស្មាន 600 លានដុល្លារ ។ កូនប្រុសរបស់ Goh ឈ្មោះ Hup Jin គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Nippon ហើយក៏ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនផលិតថ្នាំលាប និងថ្នាំលាបដែលកាន់កាប់ដោយឯកជន Nipsea ដែលជាក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយ Nippon ។ លោក Goh បានចាប់ផ្តើមផលិតថ្នាំលាបនៅក្នុងរោងចក្រតូចមួយក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី មុនពេលដែលគាត់បានទៅចាប់ដៃគូជាមួយក្រុមហ៊ុន Nippon Paint របស់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 1962 ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Goh Cheng Liang

លោក Goh Cheng Liang គឺជាមហាសេដ្ឋីសិង្ហបុរីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន 2.1 ពាន់លានដុល្លារ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមផលិតថ្នាំលាបនៅក្នុងរោងចក្រតូចមួយក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។ ក្រោយមកគាត់បានសហប្រតិបត្តិការជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Nippon Paint របស់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 1962 ដោយបានបង្កើត Nippon ជាឈ្មោះគ្រួសារនៅអាស៊ី ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនបានបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាដែលមានរោងចក្រផលិតជិត 50 និងកម្លាំងការងារខ្លាំងចំនួន 15,000 នៅក្នុងប្រទេសចំនួន 14 ។

លោក Goh Cheng Liang ក៏ជាអ្នកកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុន Wuthelam Group ដែលគ្រប់គ្រងដោយឯកជន ដែលដឹកនាំដោយកូនប្រុសរបស់គាត់ Goh Hup Jin ។ ទោះបីជាគាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះមនុស្សមួយចំនួននៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីក៏ដោយ ប៉ុន្តែគាត់បានសាងសង់កន្លែងសម្គាល់ដូចជាមន្ទីរពេទ្យ Mount Elizabeth និងផ្សារទំនើប Liang Court នៅ Clarke Quay ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Gu Wei ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Shenzhen MTC ដែលជាក្រុមហ៊ុនរចនា និងផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច

លោក Gu Wei គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Shenzhen MTC ដែលជាក្រុមហ៊ុនរចនា និងផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច ដែលផលិតផលរបស់ពួកគេត្រូវបានលក់ជាមួយនឹងម៉ាកយីហោរបស់អតិថិជនដូចជា Philips ជាដើម ។ លោក Gu បានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតពី Cheung Kong Graduate School of Business ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Kuan Kam Hon ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Hartalega Holdings

លោក Kuan Kam Hon គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Hartalega Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតស្រោម nitrile ។ ហើយវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1988 ដែលបាននាំចេញផលិតផលរបស់ខ្លួនទៅកាន់ 40 ប្រទេស ។ ស្រោម Nitrile ត្រូវបានផលិតចេញពីវត្ថុធាតុដែលធន់នឹងការវាយដំជាងស្រោមដៃកៅស៊ូ ឬជ័រ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Kuan Kam Hon ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Hartalega Holdings

លោក Kuan Kam Hon គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Hartalega Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតស្រោម nitrile ។ ហើយវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1988 ដែលបាននាំចេញផលិតផលរបស់ខ្លួនទៅកាន់ 40 ប្រទេស ។ ស្រោម Nitrile ត្រូវបានផលិតចេញពីវត្ថុធាតុដែលធន់នឹងការវាយដំជាងស្រោមដៃកៅស៊ូ ឬជ័រ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rajju Shroff ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន UPL ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីគីមីកសិកម្មឈានមុខគេក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា

លោល Rajju Shroff គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន UPL ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីគីមីកសិកម្មឈានមុខគេក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុនមួយនេះមានភាពរីកចម្រើននៃការកើនឡើងនៃភាគហ៊ុនរបស់ UPL ដែលជំរុញដោយការបង្កើនការលក់នៅអាមេរិកឡាទីន និងអឺរ៉ុប ។ គាត់ក៏ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនមួយភាគបីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះផងដែរដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងឆ្នាំ 1969 ។ ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Ren Jianhua ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Hangzhou Robam Appliances ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះបាយ

លោក Ren Jianhua គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Hangzhou Robam Appliances ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះបាយដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅទីក្រុង Shenzhen ហើយក្រុមហ៊ុននេះបានចាប់ផ្តើមរោងចក្រតូចមួយនៅឆ្នាំ 1979 ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rainer Blickle ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៃក្រុមហ៊ុន SEW-Eurodrive

លោក Rainer Blickle គឺជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៃក្រុមហ៊ុន SEW-Eurodrive ដែលត្រូវបានបង្កើតទ្បើងនៅក្នុងឆ្នាំ 1945 ។ ក្រុមហ៊ុន “SEW” តំណាងឱ្យ Sueddeutsche-Elektromotoren-Werke (Factory Motors South of Germany) ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានបុគ្គលិកជាង 16,000 នាក់ និងបង្កើតប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំប្រហែល 3 ពាន់លានដុល្លារ ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិកវាបានដំណើរការរោងចក្រផលិតនៅ Lyman, S.C. និងមានមជ្ឈមណ្ឌលដំឡើងក្នុងតំបន់ចំនួនប្រាំ និងការិយាល័យលក់បច្ចេកទេសចំនួន 60 ។

ក្រុមហ៊ុនមានមោទនភាពលើការកែប្រែផ្ទាល់ខ្លួនផ្នែកវិស្វកម្មសម្រាប់អតិថិជនជាក់លាក់ និងនៅលើបណ្តាញគាំទ្រ និងចែកចាយដ៏ទូលំទូលាយរបស់ខ្លួន ។ លោក Rainer បានកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន 44.9% និង Juergen 50% ។ ជាង 5% ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមូលនិធិសប្បុរសធម៌របស់ Rainer ។ 

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Yu Renrong ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Will Semiconductor ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក

លោក Yu Renrong គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Will Semiconductor ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងសៀងហៃដែលមានការិយាល័យនៅទីក្រុង Shenzhen តៃវ៉ាន់ និងហុងកុង ។ ហើយវាត្រូវបានគេរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមានចំនួន 19.8 ពាន់លានយន់ (2.9 ពាន់លានដុល្លារ) គិតត្រឹមក្នុងឆ្នាំ 2020 ។ ផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុននេះផលិតបានរួមមានឧបករណ៏របស់របរប្រើប្រាស់ក្នងផ្ទះ ទូរសព្ទដៃ និងប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព ។

លោក Yu កើតនៅឆ្នាំ 1966 នៅខេត្ត Zhejiang ប្រទេសចិន ។ គាត់បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្មអេឡិចត្រូនិចពីសាកលវិទ្យាល័យ Tsinghua ហើយបានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់ជាវិស្វករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Inspur Group ដែលជាក្រុមបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឆ្នាំ 1990 ។ លោក Yu បានចាប់ផ្តើមកាន់តួនាទីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម និងដៃគូវិនិយោគពីឆ្នាំ 1992 រហូតដល់ឆ្នាំ 2018 នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ 2019 របស់ក្រុមហ៊ុន ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនមួយដែលមានឈ្មោះថា Will Semiconductor ក្នុងឆ្នាំ 2007 នៅទីក្រុងសៀងហៃ ។ នេះបើយោងតាមរយះគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ។ ក្រុមហ៊ុន Will Semiconductor ត្រូវបានជួញដូរជាសាធារណៈនៅទីក្រុងសៀងហៃចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ដែលមានការិយាល័យនៅក្នុងទីក្រុង Shenzhen តៃប៉ិ និងហុងកុង ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី James Dyson ជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Dyson

លោក James Dyson កើតនៅថ្ងៃទី 02 ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 1947 គាត់គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Dyson ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី ​​Sunday Times Rich List 2016 បានឲ្យដឹងថាទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធរបស់គាត់មានចំនួន 5 ពាន់លានផោន។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី James Dyson ជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Dyson

លោក James Dyson កើតនៅថ្ងៃទី 02 ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 1947 គាត់គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Dyson ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី ​​Sunday Times Rich List 2016 បានឲ្យដឹងថាទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធរបស់គាត់មានចំនួន 5 ពាន់លានផោន។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Yeung Kin-man ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Biel Crystal Manufactory ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតកញ្ចក់អេក្រង់ទូរសព្ទដៃ កុំព្យូទ័រថេប្លេតដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក

លោក Yeung Kin-man គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Biel Crystal Manufactory ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតកញ្ចក់អេក្រង់ទូរសព្ទដៃ កុំព្យូទ័រថេប្លេតដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងហុងកុងដែលផលិតកញ្ចក់សម្រាប់ស្មាតហ្វូន និងនាឡិកាឆ្លាតវៃ ។ ហើយវាបានផ្គត់ផ្គង់ដល់ក្រុមហ៊ុន Apple, Samsung និងក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ផ្សេងទៀតផងដែរ ។ ក្រុមហ៊ុនមួយនេះមានបុគ្គលិកជាង 120,000 នាក់ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូល ៣៦ ពាន់លានយន់ (៥.៦ ពាន់លានដុល្លារ) គិតត្រឹមក្នុងឆ្នាំ 2016 ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Martin Viessmann & family ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Viessmann Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កំដៅទូរទឹកកកនិងឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យអាកាសធាតុរបស់អាល្លឺម៉ង់

លោក Martin Viessmann គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Viessmann Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កំដៅទូរទឹកកកនិងឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យអាកាសធាតុរបស់អាល្លឺម៉ង់ ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Allendorf ឥឡូវនេះមានបុគ្គលិកប្រមាណ ១១.៥០០ នាក់ ។ ហើយវាបានបែងចែកផលិតកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន ២២ នៅក្នុងប្រទេសចំនួន ១១ ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនិងតំណាងនៅក្នុងប្រទេសចំនួន ៧៤ និងការិយាល័យលក់ចំនួន ១២០ ។ នៅឆ្នាំ ២០១៥ ជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ចំណូលប្រមាណ ២,៤ ពាន់លានដុល្លាររបស់ខ្លួនបានមកពីក្រៅប្រទេសអាល្លឺម៉​ង់ ។

នៅឆ្នាំ ២០១៣ លោក Martin ត្រូវបានគេតែងតាំងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំរបស់ Greentech ។ នៅឆ្នាំ ២០១៦ យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី PwC និង Impulse បានផ្តល់កិត្តិយសដល់គាត់ជា “អ្នកជំនួញឆ្នើម” របស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ។ គាត់គឺជាអ្នកហាត់កាយសម្បទានិងជាអ្នកជិះស្គីដែលមានជំនាញខ្ពស់​ ។ 

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Martin Viessmann & family

យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឱ្យដឹងថាលោក Martin Viessmann គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ៣,៤ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៦ ។ គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Viessmann Werke GmbH ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កំដៅនិងឡចំហាយធំបំផុតនៅអឺរ៉ុប ។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឪពុករបស់គាត់កាលពីជាង ៩០ ឆ្នាំមុន ។ នៅឆ្នាំ ២០១១ ការលក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងប្រហែល ៨% ហើយនៅឆ្នាំ ២០១២ គេរំពឹងថានឹងមានផលវិជ្ជមានប្រហែល ៥% ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនកំពុងដំណើរការនៅក្នុងរោងចក្រផលិតចំនួន ១០ ដែលត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នានៅលើពិភពលោកដែលរួមមានចិនប៉ូឡូញអាល្លឺម៉ង់និងកាណាដា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Martin Viessmann & family ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Viessmann Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កំដៅទូរទឹកកកនិងឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យអាកាសធាតុរបស់អាល្លឺម៉ង់

លោក Martin Viessmann គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Viessmann Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កំដៅទូរទឹកកកនិងឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យអាកាសធាតុរបស់អាល្លឺម៉ង់ ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Allendorf ឥឡូវនេះមានបុគ្គលិកប្រមាណ ១១.៥០០ នាក់ ។ ហើយវាបានបែងចែកផលិតកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន ២២ នៅក្នុងប្រទេសចំនួន ១១ ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនិងតំណាងនៅក្នុងប្រទេសចំនួន ៧៤ និងការិយាល័យលក់ចំនួន ១២០ ។ នៅឆ្នាំ ២០១៥ ជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ចំណូលប្រមាណ ២,៤ ពាន់លានដុល្លាររបស់ខ្លួនបានមកពីក្រៅប្រទេសអាល្លឺម៉​ង់ ។

នៅឆ្នាំ ២០១៣ លោក Martin ត្រូវបានគេតែងតាំងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំរបស់ Greentech ។ នៅឆ្នាំ ២០១៦ យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី PwC និង Impulse បានផ្តល់កិត្តិយសដល់គាត់ជា “អ្នកជំនួញឆ្នើម” របស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ។ គាត់គឺជាអ្នកហាត់កាយសម្បទានិងជាអ្នកជិះស្គីដែលមានជំនាញខ្ពស់​ ។ 

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Martin Viessmann & family

យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឱ្យដឹងថាលោក Martin Viessmann គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិអាឡឺម៉ង់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ៣,៤ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៦ ។ គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Viessmann Werke GmbH ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កំដៅនិងឡចំហាយធំបំផុតនៅអឺរ៉ុប ។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឪពុករបស់គាត់កាលពីជាង ៩០ ឆ្នាំមុន ។ នៅឆ្នាំ ២០១១ ការលក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងប្រហែល ៨% ហើយនៅឆ្នាំ ២០១២ គេរំពឹងថានឹងមានផលវិជ្ជមានប្រហែល ៥% ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនកំពុងដំណើរការនៅក្នុងរោងចក្រផលិតចំនួន ១០ ដែលត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នានៅលើពិភពលោកដែលរួមមានចិនប៉ូឡូញអាល្លឺម៉ង់និងកាណាដា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Zheng Jianjiang & family ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Ningbo Sanxing Electric

លោក Zheng Jianjiang គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Ningbo Sanxing Electric ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមដំណើរការពីរោងចក្រផលិតគ្រឿងបន្លាស់នាឡិកានៅឆ្នាំ ១៩៨៦ ។ លោក Zheng កើតនៅថ្ងៃទី ០១ ខែ មិនា ឆ្នាំ ១៩៦១ នៅទីក្រុង Ningbo ខេត្ត Zhejiang ប្រទេសចិន ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមអាជីពដំបូងរបស់គាត់ជាជាងជួសជុលរថយន្ត។ នៅពេលគាត់មានអាយុ ២៥ ឆ្នាំគាត់បានទិញយករោងចក្រមួយកន្លែងនិងជាអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់ AUX Group ដែលដើមឡើយបានចូលរួមផលិតអង់តែននិងគម្របម៉ែត្រអគ្គិសនី។ នៅឆ្នាំ ១៩៩០ អាជីវកម្មមួយនេះត្រូវបានពង្រីកដើម្បីរួមបញ្ចូលការផលិតឧបករណ៍វាស់ចរន្តអគ្គិសនីតាមរយៈក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនគឺ Ningbo Sanxing Meter Factory ឥឡូវនេះវាត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុន Ningbo Sanxing Electric ។ ហើយក្រោយមកក្រុមហ៊ុននេះបានចូលប្រឡូកក្នុងការផលិតម៉ាស៊ីនត្រជាក់នៅឆ្នាំ ១៩៩៤ និងវិស័យអចលនទ្រព្យនៅឆ្នាំ ២០០០ និងទូរគមនាគមន៍ក្នុងឆ្នាំ ២០០២ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

 

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Hui Lin Chit ជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Hengan International Group Company Limited

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Hui Lin Chit

លោក Hui Lin Chit គឺជាសហគ្រិនជនជាតិចិនម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុប ២,៥ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់គឺជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Hengan International Group Company Limited ។ លោក Hui Lin បានសហប្រតិបត្តិការជាមួយមិត្តភក្តិរបស់គាត់ឈ្មោះ Sze Man Bok ដែលបានរួមគ្នាបង្កើតក្រុមហ៊ុនទ្បើងនៅឆ្នាំ ១៩៨៥ ។ លោក Hui មានតួនាទីជាអនុប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយគាត់ក៏ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើធនធានមនុស្សផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនិងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ ។ ដោយមានបទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនឆ្នាំគាត់ក៏មានចំណាប់អារម្មណ៍លើអាជីវកម្មសម្លៀកបំពាក់និងផលិតផលនាំចេញហើយគាត់ក៏ជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនក្នុងស្រុកផងដែរ ។

លើសពីនេះទៅទៀតគាត់គឺជាផ្នែកមួយនៃគណៈកម្មាធិការតែងតាំងហើយគាត់ក៏មានតួនាទីជាអនុប្រធានសភាពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្មទូទៅក៏ដូចជាសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់នយោបាយផងដែរ ។ បន្ថែមលើអាជីពជោគជ័យរបស់គាត់គឺជាសេដ្ឋវិទូជាន់ខ្ពស់នៅសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនហើយគាត់ក៏ជាប្រធានសមាគមពាណិជ្ជកម្មនៃទីក្រុងក្វាន់ចូវផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកស្រីមហាសេដ្ឋី Magdalena Martullo-Blocher ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Ems-Chemie

លោកស្រី Magdalena Martullo-Blocher កើតនៅឆ្នាំ ១៩៦៨ គាត់គឺជាអ្នកជំនួញ និងជាអ្នកនយោបាយគណបក្សស្វីស និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Ems-Chemie ។ នៅឆ្នាំ ២០១៥ គាត់ត្រូវបានគេបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាក្រុមប្រឹក្សាជាតិក្នុងនាមជាអ្នកតំណាងរបស់ Graubünden ។

ជីវិតដំបូង៖

លោកស្រី Martullo-Blocher គឺជាកូនស្រីរបស់អ្នកនយោបាយឧស្សាហកម្មស្វីសឈ្មោះ Christoph Blocher ដែលបានទិញក្រុមហ៊ុន Ems-Chemie ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៣ ។

លោកស្រី Martullo-Blocher បានកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុន Ems-Chemie ពីឪពុករបស់គាត់ក្នុងឆ្នាំ ២០០៤ ។ នៅខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៥ គាត់ត្រូវបានគេជ្រើសរើសឲ្យធ្វើជាក្រុមប្រឹក្សាជាតិសម្រាប់គណបក្សប្រជាជនស្វ៊ីស (SVP) ។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកនៃយុទ្ធនាការដើម្បីការពារឯករាជ្យស្វីស និងអព្យាក្រឹត ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Magdalena Martullo-Blocher

លោកស្រី Magdalena Martullo-Blocher គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិស្វីសម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុប ៣.១ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់បានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Ems-Chemie និងកាន់កាប់តំណែងជាប្រធានក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ ២០០៤ នៅពេលដែលឪពុករបស់គាត់បានលាឈប់ពីតំណែងបដើម្បីបម្រើការក្នុងរដ្ឋាភិបាលស្វីស ។ នៅពេលនោះលោកស្រី Magdalenaបានលក់ភាគហ៊ុនស្មើគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យកូន ៗ បួននាក់របស់គាត់ម្នាក់ៗ ។ បន្ទាប់ពីបងប្អូនបង្កើត Miriam និង Markus បានលក់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេទៅឲ្យលោកស្រី Magdalena និង Rahel អ្នកទាំងពីរបានក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ។ លោកស្រី Magdalena បានទ្រព្យសម្បត្តិស្ទើរតែទាំងអស់ពីភាគហ៊ុន ៣០% របស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន  Ems-Chemie ដែលឥឡូវនេះមានតម្លៃ ២,៧ ពាន់លានដុល្លារ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Liu Xiaodong ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Shanghai Bairun Investment Holding Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតភេសជ្

លោក Liu Xiaodong កើតនៅឆ្នាំ ១៩៦៣ គាត់គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Shanghai Bairun Investment Holding Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតភេសជ្ជៈ ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនថ្នាំជក់ និងគ្រឿងក្រអូបមុនគាត់បង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួននៅឆ្នាំ ១៩៩៧ ។

ជីវិតដំបូង៖ 

នៅអាយុ ១៧ ឆ្នាំគាត់បានផ្លាស់ទៅរស់នៅទីក្រុងប៉េកាំងដើម្បីសិក្សាផ្នែកសិល្បៈនៅសាលាមធ្យមវិចិត្រសិល្បៈ។ គាត់បានទទួលបរិញ្ញាបត្រវិចិត្រសិល្បៈក្នុងការគូរគំនូរប្រេងក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៨ និងទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតវិចិត្រសិល្បៈក្នុងការគូរគំនូរប្រេងក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៥ ។ នៅឆ្នាំ ១៩៩៨-៩៩ គាត់បានបន្តការសិក្សានៅបរទេសនៅឯបណ្ឌិត្យសភាវិចិត្រសិល្បៈនៅសាកលវិទ្យាល័យ Complutense នៃទីក្រុងម៉ាឌ្រីតប្រទេសអេស្ប៉ាញ ។ ឥឡូវនេះគាត់កាន់តំណែងជាសាស្ត្រាចារ្យនៅនាយកដ្ឋានគំនូរនៅ CAFA ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Liu Ming Chung ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Nine Dragons Paper ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតក្រដាសធំបំផុតមួយនៅអាស៊ី

លោក Liu Ming Chung គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Nine Dragons Paper ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតក្រដាសធំបំផុតមួយនៅអាស៊ី ។ គាត់បានដឹកនាំការជំរុញដោយជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការបង្កើនផលិតកម្មរបស់ខ្លួន ។ ជាង ៩០% នៃការលក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានមកពីអាជីវកម្មវេចខ្ចប់ក្រដាស ។

លោក Liu បានដឹកនាំជំនួញជាមួយភរិយារបស់គាត់ឈ្មោះ Cheung Yan ដែលជាមហាសេដ្ឋីម្នាក់ផងដែរ ។ ក្រុមហ៊ុន Nine Dragons បានចាប់ផ្តើមផ្គត់ផ្គង់វេចខ្ចប់ប្រអប់ក្រដាសសម្រាប់អ្នកផលិតនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលនាំចេញភាគខាងត្បូងរបស់ប្រទេសចិនប៉ុន្តែបានទទួលផលប្រយោជន៍ពីកំណើនពីតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់នៅក្នុងប្រទេសចិន ។

នៅឆ្នាំ ១៩៩៥ លោក Liu ក៏បានពង្រីកអាជីវកម្មទៅក្នុងទីផ្សារប្រទេសចិនដោយបានសហការបង្កើតក្រុមហ៊ុន Nine Dragons Paper Holdings នៅក្នុងទីក្រុងហុងកុងផងដែរ ។ ក្រុមហ៊ុនមួយនេះបានធ្វើការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈលើកដំបូងនៅខែ មីនា ឆ្នាំ ២០០៦ ។ ហើយក្រុមហ៊ុននេះក៏បានពង្រីកសាខាទៅដល់អាមេរិកខាងជើងអាស៊ី និងអឺរ៉ុបផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Wong Man Li ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Man Wah Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់កៅអីអង្គុយធំបំផុតនៅលើពិភពលោក

លោក Wong Man Li គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Man Wah Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់កៅអីអង្គុយធំបំផុតនៅលើពិភពលោក ។ នៅឆ្នាំ ២០០៥ ក្រុមហ៊ុនមួយនេះវាស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីហើយវាបានក្លាយជាអាជីវកម្មផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងសង្ហារឹមចិនដំបូងគេនៅលើទីផ្សារសិង្ហបុរី ។ បន្ទាប់ពីការដកហូតនៅក្នុងខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៩ ក្រុមហ៊ុននេះបានដាក់លក់នៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុនហុងកុងក្នុងខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១០ ។ លោក Wong ទទួលបានការចាប់ផ្តើមរបស់គាត់ដោយរកប្រាក់បាន ៤ ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃក្នុងនាមជាបុគ្គលិករោងចក្រផលិតបន្ទាប់ពីបានមកទីក្រុងហុងកុងក្នុងឆ្នាំ ១៩៩០ ។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិចភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Man Wah ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងសង្ហារិម និងកម្រាលកៅអីបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនមួយនេះរីកលូតលាស់យ៉ាងលឿនបំផុត ។ នេះបើផ្អែកលើការលក់របស់អាមេរិកចំនួន ៣២៩,១ លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០១២ ។ ហើយក្រុមហ៊ុនមួយនេះបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ធំជាងគេនៅលំដាប់ទី ១០ ។ ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជួញដូរជាសាធារណៈនៅផ្សារហ៊ុនហុងកុងមានចំនួន ៦១៣.៦ លានដុល្លារ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Zhu Gongshan ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន GCL-Poly Energy Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះសូឡាដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ប្រទេសចិន

លោក Zhu Gongshan គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន GCL-Poly Energy Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះសូឡា ។

ការអប់រំ៖ 

លោក Zhu បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យអគ្គិសនីនៅខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩៨១ និងទទួលបានសញ្ញាបត្រផ្នែកស្វ័យប្រវត្តិកម្មអគ្គិសនី ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖

លោក Zhu Gongshan គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិចិនដែលមានទ្រព្យសរុបប្រមាណ ៣,២ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៦ ។ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅក្នុងប្រទេសចិន ។ គាត់គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន GCL-Poly Energy Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះសូឡាដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ប្រទេសចិន ។ បច្ចុប្បន្ននេះគាត់គឺជាសមាជិកមួយរូបនៃប្រធានសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មចិន ។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកនៃសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់នយោបាយប្រជាជនចិននៃខេត្តជាំងស៊ូផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Friedhelm Loh ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Friedhelm Loh ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងបរិក្ខាអគ្គីសនី

លោក Friedhelm Loh កើតនៅថ្ងៃទី ១៦ ខែ សីហា ឆ្នាំ ១៩៤៦ ដែលជាពាណិជ្ជករជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Friedhelm Loh ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងបរិក្ខាអគ្គីសនី ។

លោក Friedhelm បានទទួលមរតកអាជីវកម្មពីឪពុករបស់គាត់ហើយបន្ទាប់មកអាជីវកម្មនេះត្រូវបានបង្កើតទ្បើងនៅឆ្នាំ ១៩៦១ ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាលោក Friedhelm Loh ត្រូវបានចាត់ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកឆ្នាំ ២០១៦ និងបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៧២២ ជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន ២,៤ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ។

សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុន Friedhelm Loh មាននិយោជិកដែលកំពុងបម្រើការជាង ១១.៥០០ នាក់ និងមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធចំនួន ៨០ នៅជុំវិញពិភពលោកនឹងរកប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំបានប្រមាណ ៣ ពាន់លានដុល្លារ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Fred Chang ជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Newegg ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់កុំព្យូទ័រ និងជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធី software computer

លោក Fred Chang គឺជាសហគ្រិនជនជាតិអាមេរិកដែលមានដើមកំណើតមកពីតៃវ៉ាន់ ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Newegg ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់កុំព្យូទ័រ និងជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធី software computer ។ គាត់ត្រូវ​បានចាត់ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកឆ្នាំ ២០១៤ តាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់នៅឆ្នាំ ២០១៥ ។

លោក Fred Chang គឺជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន ABS Computers ដែលជាក្រុមហ៊ុនបញ្ជាទិញតាមអ៊ីម៉ែលដែលលក់កុំព្យូទ័រ និងប្រព័ន្ធហ្គេមខ្ពស់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវីលធីរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ។ ដោយបានផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់គាត់បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនមួយដែលមានឈ្មោះថា Newegg ក្នុងឆ្នាំ ២០០១ ។ ក្រុមហ៊ុន Newegg បានរីកចម្រើនក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណូលបានរាប់ពាន់លានដុល្លារ ។ ហើយវាបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនលក់តាមអ៊ិនធរណេតដ៏ធំជាងគេទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ។

នៅខែ សីហា ឆ្នាំ ២០០៨ គេបានប្រកាសថាលោក Fred នឹងលាឈប់ពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Newegg ខណៈពេលដែលគាត់នៅតែជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ ។ ហើយគាត់ក៏បានរក្សាតួនាទីរបស់គាត់ជាប្រធាននៃប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន Newegg ផងដែរ ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០១០ នៅពេលដែលលោក Liu បានចាកចេញពីតំណែងលោក Fred បានកាន់តួនាទីចាស់ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក Fred Chang គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Newegg និងជាអ្នកមើលការខុសត្រូវលើក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងអេឡិចត្រូនិកដែលរកចំណូលបាន ២,៦ ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ។ 

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Ashwin Dani ជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Asian Paints Ltd ដែលជាក្រុមហ៊ុនថ្នាំលាបពណ៌ធំជាងគេនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Ashwin Suryakant Dani គឺជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Asian Paints Ltd ដែលជាក្រុមហ៊ុនថ្នាំលាបពណ៌ធំជាងគេនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ លោក Ashwin ស្ថិតក្នុងចំណោមមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌា និងមាននៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះរបស់ទស្សនាវដ្តី Forbes ដែលជាមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌាជាប់នៅចំណាត់ថា្នក់កំពូលទាំង ៥០ របស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។

ការអប់រំ៖

លោក Ashwin បានបញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រ (Hons)ពីវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រ និងសាកលវិទ្យាល័យ Mumbai ដោយទទួលបានបរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាផ្នែកសារធាតុពណ៌ថ្នាំលាបពីសាកលវិទ្យាល័យ UDCT នៃទីក្រុង Mumbai និងជាអនុបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រវត្ថុធាតុ polymer ពីសាកលវិទ្យាល័យ Akron រដ្ឋ Ohio សហរដ្ឋអាមេរិក និងសញ្ញាប័ត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្រ្តពី Rensselaer Polytechnic Troy រដ្ឋញូវយ៉កសហរដ្ឋអាមេរិក ។

លោក Ashwin គឺជាទីប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកណ្តាលនៃនិយោជិកមូលនិធិរដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ ហើយគាត់ក៏ជាប្រធានសមាគម (IPA) និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាគមអតីតនិស្សិត UDCT នៅក្នុងទីក្រុងបុមបៃផងដែរ ។ គាត់គឺជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការគ្រប់គ្រងនៃវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាគីមី និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃមន្ទីរពេទ្យ Wockhardt និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Rangudyan និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Broking និងជានាយកក្រុមហ៊ុន Geetanjali និងក្រុមហ៊ុន​ Hitech Plast ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Herbert Kohler, Jr. ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Kohler ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងសំភារៈបន្ទប់ទឹក និងផ្ទះបាយធំបំផុតនៅលើពិភពលោក

លោក Herbert Kohler, Jr. កើតនៅថ្ងៃទី ២០ ខែ កុម្ភះ ឆ្នាំ ១៩៣៩ គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Kohler ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងសំភារៈបន្ទប់ទឹក និងផ្ទះបាយធំបំផុតនៅលើពិភពលោក ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Kohler បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ១៩៦៥ ពីសាកលវិទ្យាល័យយ៉ែលដោយទទួលបានសញ្ញាប័ត្រផ្នែករដ្ឋបាលឧស្សាហកម្ម។ នៅខែ មិថុនា​ ឆ្នាំ ១៩៧២ គាត់ត្រូវបានគេបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជានាយកប្រតិបត្តិនៅអាយុ ៣៣ ឆ្នាំ ។

អាជីព៖

បន្ទាប់ពីគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ១៩៦៥ ពីសាកលវិទ្យាល័យយ៉ែលគាត់បានចាប់ផ្តើមទៅធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Kohler ដែលជាអ្នកបច្ចេកទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ។ នៅខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៧២ គាត់ត្រូវបានគេបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជានាយកប្រតិបត្តិនៅអាយុ ៣៣ ឆ្នាំ ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០០៧ ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធរបស់គាត់ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថាមានចំនួន ៤,០ ពាន់លានដុល្លារ ។ ហើយនៅក្នុងឆ្នាំ ២០០៩ ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធរបស់គាត់ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថាមានចំនួន ១,៣ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៦ ។

នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានប៉ាន់ស្មានថាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់លោក Kohler មានចំនួន ៩,១ ពាន់លានដុល្លារ។កាលពីខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៥ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថាលោក Kohler បានលាឈប់ពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិហើយបានផ្ទេរដំណែងឲ្យទៅកូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ David Kohler ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Herbert Kohler, Jr

លោក Herbert Kohler, Jr គឺជាពាណិជ្ជករជនជាតិអាមេរិកម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ ៥,៧ ពាន់លានដុល្លារ ។ ​គាត់បានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Kohler Co នៅឆ្នាំ ១៩៧២ ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងសំភារៈបន្ទប់ទឹក និងផ្ទះបាយធំបំផុតនៅលើពិភពលោក ។ ក្រៅពីផលិតផលបន្ទប់ទឹក និងផ្ទះបាយក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ក៏ផលិតក្បឿង ម៉ាស៊ីនភ្លើង និងគ្រឿងសង្ហារឹមជាច្រើនទៀតផងដែរ ។ ហើយគាត់ក៏ជាម្ចាស់ទីលានវាយកូនហ្គោល និងរីសតចំនួន ២ កន្លែងនៅរដ្ឋ Wisconsin ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Alexander Rovt ជាអ្នកជំនួញ និងជាអ្នកវិនិយោគលើអចលនទ្រព្យ

លោក Alexander Rovt កើតនៅថ្ងៃទី ២៣ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩៥២ ដែលជាមហាសេដ្ឋីជនជាតិអាមេរិក ។​ គាត់គឺជាអ្នកជំនួញ និងជាអ្នកវិនិយោគអចលនទ្រព្យដែលបានបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់តាមរយះការធ្វើពាណិជ្ជកម្ម និងជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផលិតជីនៅសហភាពសូវៀត ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Rovt កើតក្នុងគ្រួសារត្រកូលជ្វីហ្វមួយនៅទីក្រុង Mukachevo រដ្ឋ Carpathia ។ ឪពុករបស់គាត់គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅរោងចក្រកាត់ដេរហើយម្តាយរបស់គាត់គឺជាស្ត្រីមេផ្ទះ ។ គាត់បានចូលរៀននៅបណ្ឌិតសភាពាណិជ្ជកម្ម Lviv នៅអ៊ុយក្រែនជាកន្លែងដែលគាត់បានបញ្ចប់សញ្ញាប័ត្រផ្នែកពាណិជ្ជកម្មហើយក្រោយមកគាត់បានទទួលសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ ។

គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលជាអ្នកចែកចាយបន្លែដែលបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋនៅក្នុងប្រទេសហុងគ្រីប៉ុន្តែភ្លាមៗនោះគាត់ត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយសារតែទំនោររកស៊ីរបស់គាត់ ។ ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៥ គាត់បានភៀសខ្លួនទៅសហរដ្ឋអាមេរិកជាមួយប្រពន្ធរបស់គាត់ហើយបានមករស់នៅឯទីក្រុង Brooklyn ជាកន្លែងដែលគាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយពូរបស់គាត់ និងបើកហាងលក់គ្រឿងអលង្ការ ។

អាជីព៖

ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៨ លោក Rovt បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន IBE Trade ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលោក Sheldon Silverston ។ ក្រុមហ៊ុន IBE រកបានប្រាក់ចំណេញតាមរយៈការលក់ទំនិញទៅឱ្យរដ្ឋាភិបាលដែលមិនមានការគាំទ្រពីសហគមន៍អន្តរជាតិហើយជាលទ្ធផលមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានរូបិយប័ណ្ណរឹងនោះទេ ។ នៅពេលដែលលោក Perestroika បានកាន់កាប់អាជីវកម្មដែលធ្វើឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនឹងថយចុះហើយលោក Rovt បានសហការជាមួយមិត្តភក្តិនិងមិត្តរួមការងារនៅកុមារភាពរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន IBE ដោយបានទិញយកក្រុមហ៊ុន IBE ពីក្រុមហ៊ុន Silverston ហើយបានផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទៅជាក្រុមហ៊ុនចែកចាយជីតាមបែបប្រពៃណីដែលបានគ្រប់គ្រង ៨៥-៩០% នៃពាណិជ្ជកម្មជី ។

ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៩ លោក Rovt បានទិញយករោងចក្រផលិតជីមួយដែលកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺននៅតំបន់ Bulgaria ដែលគាត់បានចំណាយ ១០០ លានដុល្លារក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំលើការជួសជុល ។ ក្រុមហ៊ុនបានខាតបង់ដោយសារតម្លៃឧស្ម័នធម្មជាតិខ្ពស់ដែលពេលនោះកំពុងជួញដូរក្នុងតម្លៃទីផ្សារ ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់លោក Rovt បានលក់ភាគហ៊ុន ២៥% នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យមហាសេដ្ឋី Igor Makarov មកពីប្រទេសតួកមេនីស្ថានដែលបានយល់ព្រមផ្គត់ផ្គង់រោងចក្រនេះជាមួយនឹងឧស្ម័នធម្មជាតិក្នុងតម្លៃទាប ។ ហើយគាត់ក៏បានលក់ភាគហ៊ុន ១០% ទៅអោយដៃគូនៅក្នុងស្រុកផងដែរ ។

នៅឆ្នាំ ២០០៤ ក្រុមហ៊ុន IBE បានទិញយករោងចក្រមួយនៅរដ្ឋ Severodonetsk នៃប្រទេសអ៊ុយក្រែនជាថ្នូរនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តវិនិយោគចំនួន ១២០ លានដុល្លារ ។ នៅឆ្នាំ ២០០៥ បន្ទាប់ពីការធ្វើបដិវត្តត្រូវបានតុលាការបានប្រកាសការលក់ ។ លោក Rovt មានជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកនៅទីបំផុតអាចមានការសម្រេចចិត្តបញ្ច្រាសហើយរោងចក្រនេះកំពុងដំណើរការប្រកបដោយទទួលបានប្រាក់ចំណេញដោយមានការយល់ព្រមពីរដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រទេសអ៊ុយក្រែន ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០០៧ លោក Rovt បានទិញយកអគារធនាគារពី Joshua Zamir ក្នុងតម្លៃ ៣០៣ លានដុល្លារជាសាច់ប្រាក់ហើយបានលក់ក្រុមហ៊ុនផលិតជីដែលនៅសេសសល់របស់គាត់ទៅឱ្យមហាសេដ្ឋីអ៊ុយក្រែន Dmitry Firtash ។ ហើយឥឡូវនេះគាត់មានផលប័ត្រចំនួន ២៨០ អគារភាគច្រើននៅក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Archie Aldis Emmerson ជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម Sierra Pacific ដែលជាក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មផលិតឈើ

លោក Archie Aldis Emmerson កើតនៅឆ្នាំ ១៩២៩ ដែលជាអ្នកជំនួញជនជាតិអាមេរិច ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម Sierra Pacific ដែលជាក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មផលិតឈើមួយដែលបានកាន់កាប់ដី ១,៩ លានហិចតានៅភាគខាងជើងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងស្ថិតនៅភាគខាងលិចនៃទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន ។ គាត់គឺជាម្ចាស់ដីដ៏ធំជាងគេទីបីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ ២០១១ ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Emmerson កើតនៅក្នុងទីក្រុង Grand Ronde រដ្ឋ Oregon ក្នុងឆ្នាំ ១៩២៩ ។ ឪពុករបស់គាត់គឺលោក Curly Emmerson ដែលបានបង្កើតរោងចក្រអារឈើមួយនៅរដ្ឋអូរីហ្គិន និងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ។

អាជីព៖

នៅឆ្នាំ ១៩៤៨ នៅពេលគាត់មានអាយុ ១៩ ឆ្នាំ លោក Emmerson បានទៅរស់នៅនៅតំបន់ Arcata រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាជាកន្លែងដែលគាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រម៉ាស៊ីនឈើមួយកន្លែងដើម្បីស្វែងយល់អំពីការងារទាំងអស់នៅក្នុងរោងចក្រ ។

នៅឆ្នាំ ១៩៤៩ លោក Emmerson និងឪពុករបស់គាត់បានបង្កើតភាពជាដៃគូហើយបានចូលរកស៊ីឈើជាមួយគ្នាហើយនៅទីបំផុតពួកគេបានបង្កើតរោងចក្រផលិតឈើមួយកន្លែងនៅភាគពាយព្យ ។ ហើយក្រោយមកគាត់បានក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្ម Sierra Pacific ដែលជាក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មផលិតឈើដែលទទួលបានការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង ។ នៅឆ្នាំ ២០១១ គាត់ក៏ជាម្ចាស់ដីឯកជនដ៏ធំជាងគេទីបីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកផងដែរ ។

សប្បុរសធម៍៖

តាមរយៈមូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Sierra Pacific បានជួលផ្តល់ប្រាក់រាប់លានដុល្លារដែលជាវិភាគទានសម្រាប់សហគមន៍ ។ ហើយមូលនិធិនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៩ ដោយឪពុករបស់ Red ។ ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយលោក Red បានបន្តផ្តល់ថវិការដល់មូលនិធិដើម្បីបំពេញតាមការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះអង្គការដែលមានភាពសក្ដិសមគម្រោងសហគមន៍សកម្មភាពយុវជន និងអាហារូបករណ៍និស្សិ​ត និងសហគមន៍ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Ronald Wanek ជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Ashley Furniture ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារឹមនៅក្នុងផ្ទះដ៏ធំជាងគេបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិច

លោក Ronald Wanek គឺជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Ashley Furniture ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារឹមនៅក្នុងផ្ទះដ៏ធំជាងគេបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិច ។ ក្រុមហ៊ុន Ashley Furniture រកបានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជិត ៤,៦ ពាន់លានដុល្លារ ។ លោក Wanek បានចាប់ផ្តើមបង្កើតអាជីវកម្មផលិតគ្រឿងសង្ហារិមដំបូងរបស់គាត់គឺក្រុមហ៊ុន Arcadia Furniture ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧០ ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីពីឪពុករបស់គាត់ និងប្រាក់ដែលគាត់ទទួលបានពីការលក់ផ្ទះរបស់គាត់ ។ ប្រាំមួយឆ្នាំក្រោយមកគាត់បានទិញយកក្រុមហ៊ុន Ashley Furniture ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុន Ashley ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិមដែលមានសាខាជាង ១២៣ ប្រទេសហើយមានបុគ្គលិកជាង ២៥.០០០ នាក់ ។

ក្រុមអាជ្ញាធរសហព័ន្ធបានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុន Ashley ពីបទរំលោភលើបទបញ្ជាសុវត្ថិភាពបន្ទាប់ពីមានការរងរបួសរបស់និយោជិកចំនួន ១០០០ នាក់ដែលជាការចោទប្រកាន់មួយដែលត្រូវបានក្រុមហ៊ុនធ្វើការជំទាស់ ។ ហើយក្រុមហ៊ុនបានទូទាត់នៅខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៦ ដោយបានបង់ប្រាក់ពិន័យចំនួន ១,៧៥ លានដុល្លារ ។

លោក Wanek បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន Third Lake Capital ដែលជាយានវិនិយោគសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិគ្រួសាររបស់គាត់។ កាលពីឆ្នាំ ២០១៤ គាត់បានទិញយកក្រុមហ៊ុន WingHouse ដែលជាភោជនីយដ្ឋានមួយនៅរដ្ឋផ្លរីដាដោយត្រូវបានលក់ទៅវិញបានក្នុងតម្លៃ ៦០ លានដុល្លារ ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Ronald Wanek

លោក Ronald Wanek គឺជាសហគ្រិនជនជាតិអាមេរិកម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ ២ ពាន់លានដុល្លារ ។ លោក Ronald Wanek គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Ashley Furniture Industries, Inc ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិមដ៏ធំជាងគេបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទសវត្សកន្លងមក ។ ក្រុមហ៊ុនមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅតំបន់ Arcadia រដ្ឋ Wisconsin ហើយក្រុមហ៊ុនមួយនេះត្រូវបានចាប់ផ្តើមបើកដំណើរការចាប់តាំងពីឆ្នាំ ១៩៤៥ នៅពេលដែលវាត្រូវបានចាប់ផ្តើមបង្កើតឡើងសម្រាប់ការលក់ជាលើកដំបូង ។

ចាប់តាំងពីពេលនោះមកក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានវិវត្តទៅជាក្រុមហ៊ុនផលិត និងចែកចាយផលិតផលគ្រឿងសង្ហារឹមក្នុងផ្ទះដូចជាគ្រែ សាឡុង និងតុជាដើម ។ ក្រុមហ៊ុន Ashley Furniture មាននិយោជិក ២០ ០០០ នាក់ហើយបច្ចុប្បន្ននេះក្រុមហ៊ុនរកបានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចំនួន ៣,៣ ពាន់លានដុល្លារ ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកាន់កាប់ដោយលោក Wanek ជាប្រធានក្រុមហ៊ុនដែលជាកូនប្រុសរបស់លោក Todd ដែលជានាយកប្រតិបត្តិ និងជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគច្រើនម្នាក់ផងដែរ ។ បច្ចុប្បន្ននេះលោក Ronald Wanek បានរស់នៅក្នុងទីក្រុង St. Petersburg រដ្ឋ Florida ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Martua Sitorus ជាអ្នកជំនួញឥណ្ឌូនេស៊ី និងរួមគ្នាសហការបង្កើតក្រុមហ៊ុន Wilmar International ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតប្រេងដូងដ៏ធំជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោក

លោក Martua Sitorus កើតនៅឆ្នាំ ១៩៦០ ដែលជាអ្នកជំនួញឥណ្ឌូនេស៊ី ។ គាត់ធ្លាប់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកមានបំផុតនៅលំដាប់ទី ៤ នៅឥណ្ឌូនេស៊ីយោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes ។ លោក Martua និងដៃគូរបស់គាត់គឺលោក Kuok Khoon Hong បានរួមគ្នាសហការបង្កើតក្រុមហ៊ុន Wilmar International ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតប្រេងដូងដ៏ធំជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោក ។

សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Wilmar រួមមានការដាំដុះដូងប្រេង ការកិនប្រេង ការចម្រាញ់ប្រេងដែលអាចបរិភោគបានការកែច្នៃស្ករ និងការចម្រាញ់ជាតិខ្លាញ់ពិសេសប្រេងអូលីវ និងការផលិតជីគ្រាប់ធញ្ញជាតិជាដើម ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានរោងចក្រផលិតជាង ៣០០ និងមានបណ្តាញចែកចាយយ៉ាងទូលំទូលាយដោយបានគ្របដណ្តប់លើប្រទេសចិន ឥណ្ឌាឥណ្ឌូនេស៊ី សហរដ្ឋអាមេរិក និងប្រទេសចំនួន ៥០ ផ្សេងទៀតផងដែរ ។

ជីវិត​ឯកជន

លោក Martua កើតនៅទីក្រុង Pematang Siantar ដែលជាទីក្រុងមួយស្ថិតនៅភាគខាងជើងតំបន់ស៊ូម៉ាត្រាប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ។ បន្ទាប់ពីគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យគាត់បានបន្តការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ HKBP Nomensen, Medan ដែលជាទីក្រុងដ៏ធំបំផុតនៅភាគខាងជើងតំបន់ស៊ូម៉ាត្រាដើម្បីបញ្ចប់សញ្ញាបត្រសេដ្ឋកិច្ចរបស់គាត់ ។ ក្នុងវ័យជំទង់របស់គាត់បានធ្វើជំនួញដែលជាអ្នកលក់ត្រីនៅពេលធំឡើងគាត់បានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់គាត់ជាអ្នកលក់ដូងប្រេង និងជាអ្នករកស៊ីលក់ប្រេង ។

អាជីព៖

លោក Martua រួមជាមួយលោក Kuok Khoon Hong ដែលត្រូវជាក្មួយប្រុសរបស់លោកមហាសេដ្ឋីមានជាងគេបំផុតនៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ី ។ លោក Robert Kuok បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Wilmar International Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតប្រេងដូងដ៏ធំជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោក ។ នៅឆ្នាំ ១៩៩១ គាត់មានដីចម្ការដូងប្រេងទំហំ ៧.១០០ ហិកតាហើយថែមទាំងសាងសង់រោងចក្រចម្រាញ់ប្រេងដូងផ្ទាល់ខ្លួននៅភាគខាងជើងតំបន់ស៊ូម៉ាត្រា ។ ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម Wilmar International Limited បានរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ។ នៅឆ្នាំ ២០១៣ ក្រុមហ៊ុន  Wilmar មានក្រុមហ៊ុនច្រើនជាង ៥០ ផ្សេងទៀតដែលមានរោងចក្រផលិតចំនួន ៣០០ នៅជុំវិញពិភពលោក ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Martua Sitorus

លោក Martua Sitorus គឺជាអ្នកជំនួញឥណ្ឌូនេស៊ីដែលមានទ្រព្យសរុបប្រមាណ ១,៤៥ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៦ នេះបើយោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes ។ គាត់ត្រូវបានទស្សនាវដ្តី Forbes បានចាត់ទុកថាជាអ្នកមានបំផុតដែលបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៤ នៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ។ ប៉ុន្តែទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធរបស់គាត់ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានធ្លាក់ចុះក្នុងអំឡុងត្រីមាសចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០១២ ។

ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មរបស់លោក Martua រួមមានរោងចក្រប្រេងកាត ម៉ាស៊ីនចម្រាញ់ប្រេងអូលីវ រោងចក្រផលិតជីកែច្នៃគ្រាប់ធញ្ញជាតិចំហេះប្រេងខ្លាញ់ពិសេសរោងចក្រផលិតប្រេងចម្រាញ់ និងដាំដុះដូងប្រេង ។ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់មានរោងចក្រផលិតជាង ៣០០ រោងចក្រនៅលើពិភពលោកហើយមានបណ្តាញចែកចាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឥណ្ឌូនេស៊ី ចិន ឥណ្ឌា និងប្រទេសចំនួន ៥០ ទៀត ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Stef Wertheimer មានក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មចំនួន ៦ កន្លែងមនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែល

លោក Stefan “Stef” Wertheimer កើតនៅថ្ងៃទី ១៦ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩២៦ គាត់គឺជាអ្នកវិនិយោគ និងជាសប្បុរសជន និងជាអតីតអ្នកនយោបាយអ៊ីស្រាអែលដែលដើមកំណើតមកពីប្រទេសអ៊ីស្រាអែល ។ គាត់គឺជាអតីតសមាជិកនៃ Knesset និងត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែល និងនៅប្រទេសជិតខាង ។ លោក Wertheimers គឺជាក្រុមគ្រួសារមួយដែលមានជាងគេបំផុតនៅក្នុងអ៊ីស្រាអែលនៅឆ្នាំ ២០១៣ ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Wertheimer កើតនៅតំបន់ Kippenheim ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ ។ ក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់បានភៀសខ្លួនទៅកាន់ប្រទេសអ៊ីស្រាអែលក្នុងឆ្នាំ ១៩៣៧ ដើម្បីរត់គេចពីពួកណាស៊ីស ។ គាត់បានរៀននៅសាលា Tel-Nordau តែគាត់បានឈប់រៀននៅអាយុ ១៦ ឆ្នាំហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងហាងជួសជុលម៉ាស៊ីនថតមួយកន្លែង ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគាត់បានចាប់ផ្តើមសិក្សាផ្នែកប្រព័ន្ធអុបទិកជាមួយសាស្រ្តាចារ្យ Emanuel Goldberg ដែលជាអ្នកស្រាវជ្រាវ និងជាអ្នកច្នៃប្រឌិតដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ទិដ្ឋភាពផ្សេងៗគ្នានៃបច្ចេកវិទ្យារូបភាពនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២០ ។

នៅឆ្នាំ ១៩៤៣ ក្នុងកំឡុងសង្គ្រាមលោកលើកទី ២ លោក Wertheimer បានចូលរួមជាមួយកងទ័ពអាកាសអង់គ្លេស ។ ហើយគាត់បានបម្រើការជាអ្នកបច្ចេកទេសខាងឧបករណ៍អុបទិក ។ គាត់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបារ៉ែនជាកន្លែងដែលគាត់ជួសជុលឧបករណ៍អុបទិកដែលបានដំឡើងនៅក្នុងយន្តហោះយោធារបស់ប្រទេសអង់គ្លេស ។

នៅឆ្នាំ ១៩៤៥ លោក Wertheimer បានចូលរួមជាមួយ Palmach ជាកន្លែងដែលគាត់បានបម្រើការជាមន្រ្តីបច្ចេកទេសនៅក្នុងអង្គភាពអាឡឺម៉ង់ដែលជាកម្លាំងទ័ពព្រៃពិសេសមួយដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអង់គ្លេសដើម្បីចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកងទ័ពអាល្លឺម៉ង់ប្រសិនបើវាឈានដល់ប្រទេសប៉ាឡេស្ទីន ។ នៅឆ្នាំ ១៩៤៧ លោកWertheimer បានចូលរួមជាមួយ Haganah និងធ្វើការក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងកែលំអ ។

ក្នុងអំឡុងពេលមានសង្គ្រាមអារ៉ាប់ – អ៊ីស្រាអែលឆ្នាំ ១៩៤៨ លោក Wertheimer បានបម្រើការជាមន្រ្តីបច្ចេកទេសនៅកងពល Yiftach ។ ហើយគាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅ RAFAEL ដោយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីខ្វះការអប់រំជាផ្លូវការ ។ លោក Wertheimer គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានកិត្តិយសនៃក្រុមហ៊ុន Iscar Metalworking ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍អុបទិចដែលមានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសអ៊ីស្រាអែល ។

ក្រុមគ្រួសាររបស់លោក Wertheimer បានលក់ភាគហ៊ុន ៨០ ភាគរយរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Berkshire Hathaway ក្នុងតម្លៃ ៤ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០០៦ ។ ហើយភាគហ៊ុនដែលនៅសល់ត្រូវបានលក់ទៅអោយក្រុមហ៊ុន Berkshire ក្នុងតំលៃ ២ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០១៣ ។ លោក Wertheimer មានក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មចំនួន ៦ កន្លែងនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីស្រាអែលផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖