Posted on

Descubre los impresionantes beneficios de la terapia fotobiodinámica para tu piel

La búsqueda de tratamientos estéticos efectivos ha llevado a muchas personas a explorar diversas opciones para el cuidado de la piel. Uno de los enfoques más innovadores que ha ganado aceptación en los últimos años es la terapia fotobiodinámica, un procedimiento que combina la luz y agentes fotosensibles para mejorar la apariencia de la piel.

Este enfoque no solo promete resultados visibles, sino que también se centra en la salud integral de la dermis. Al utilizar la fototerapia, se pueden tratar diversas afecciones cutáneas de manera más natural y menos invasiva que otros métodos tradicionales. Esto ha hecho de la terapia fotobiodinámica una opción cada vez más popular para quienes desean revitalizar su piel sin recurrir a procedimientos quirúrgicos.

Los beneficios de esta terapia van más allá de la estética, abarcando aspectos regenerativos y terapéuticos que pueden contribuir a una piel más saludable y radiante. A través de esta técnica, se abre un abanico de posibilidades para el cuidado de la piel que invita a explorar su potencial en el campo de la dermatología estética.

Cómo la terapia fotobiodinámica combate el acné

La terapia fotobiodinámica se presenta como una opción innovadora en el tratamiento del acné, abordando sus causas desde una perspectiva profunda. Este enfoque utiliza luz de ciertas longitudes de onda para activar agentes fotosensibles que incrementan la producción de oxígeno en las áreas afectadas, lo que contribuye a la eliminación de bacterias responsables del acné.

Además, la terapia fotobiodinámica ayuda a regular la producción de sebo en la piel. El exceso de sebo puede obstruir los poros y favorecer el desarrollo de imperfecciones cutáneas. Al equilibrar esta producción, se logra una piel más clara y menos propensa a brotes.

Otro de los beneficios es la reducción de la inflamación. Las propiedades antiinflamatorias de esta terapia permiten disminuir el enrojecimiento y la hinchazón asociados al acné, mejorando así la apariencia general de la piel.

La terapia fotobiodinámica también promueve la regeneración celular. Este proceso ayuda a reparar tejidos dañados y a mejorar la textura de la piel, lo que resulta en una función cutánea óptima y una apariencia más saludable.

Mejoras visibles en la textura de la piel tras tratamientos fotobiodinámicos

Los tratamientos de terapia fotobiodinámica han demostrado ser una opción prometedora en el ámbito de la estética, especialmente en lo relacionado con el rejuvenecimiento de la piel. Muchos pacientes reportan mejoras significativas en la textura de su piel después de someterse a estas terapias, lo que se traduce en un cutis más suave y radiante.

La terapia fotobiodinámica actúa estimulando la producción de colágeno y elastina, componentes esenciales que mantienen la piel firme y elástica. A través de una serie de sesiones, se consigue una renovación celular que minimiza las irregularidades en la superficie cutánea, contribuyendo a un aspecto más uniforme y saludable.

Beneficios Resultados Esperados
Estimulación de colágeno Textura más suave y firme
Reducción de poros dilatados Piel con apariencia más uniforme
Mejoría en la hidratación Apariencia radiante y saludable
Disminución de marcas y cicatrices Piel más lisa y sin imperfecciones

Las transformaciones visibles en la textura de la piel hacen que la terapia fotobiodinámica se convierta en una opción valiosa dentro de los tratamientos estéticos. Su capacidad para ofrecer resultados tangibles sin intervenciones invasivas la posiciona como una alternativa atractiva para quienes buscan mejorar su apariencia y salud cutánea. Al integrar estos tratamientos, los pacientes pueden disfrutar de una piel rejuvenecida y revitalizada, reflejando no solo una mejora estética, sino también un bienestar general.

Reduciendo la hiperpigmentación: resultados de la fotobiodinámica

La hiperpigmentación es una de las preocupaciones más comunes relacionadas con el cuidado de la piel. La terapia fotobiodinámica ha demostrado ser un método eficaz para reducir estas manchas y mejorar la luminosidad de la piel.

A través de la aplicación de luz y un agente fotosensibilizante, esta terapia actúa directamente sobre los melanocitos, las células responsables de la producción de melanina. Esto no solo ayuda a igualar el tono de la piel, sino que también contribuye al rejuvenecimiento y a una apariencia más fresca.

  • Restauración del tono uniforme: La fotobiodinámica ayuda a descomponer los depósitos de melanina, lo que resulta en un tono de piel más homogéneo.
  • Reducción de manchas solares: Este tratamiento es particularmente eficaz contra las manchas causadas por la exposición solar prolongada.
  • Mejora de la textura de la piel: Además de tratar la hiperpigmentación, se observan mejoras en la suavidad y elasticidad de la piel.

Los efectos son visiblemente notables tras varias sesiones, convirtiendo la terapia fotobiodinámica en una opción valiosa dentro de los tratamientos estéticos. Muchos pacientes reportan una satisfacción considerable después de observar cambios significativos en su piel.

Para quienes estén interesados en experimentar estos beneficios, se recomienda consultar a profesionales en [Marlazaro](https://marlazaro.es/), donde se puede recibir orientación y tratamiento personalizado.

Prevención del envejecimiento cutáneo mediante terapia fotobiodinámica

La terapia fotobiodinámica se presenta como una opción innovadora en el cuidado de la piel, especialmente en la prevención del envejecimiento. Este tratamiento actúa a nivel celular, promoviendo procesos de rejuvenecimiento que sutilmente mejoran la apariencia de la piel.

No pierdas tu oportunidad — visita https://marlazaro.es/ y gira los carretes para grandes ganancias.

La aplicación de luz específica en combinación con fotosensibilizadores induce reacciones que estimulan la producción de colágeno y elastina, componentes clave que mantienen la piel firme y elástica. Al integrar la terapia fotobiodinámica en la rutina de cuidado de la piel, es posible combatir los signos prematuros del envejecimiento, como líneas finas y falta de luminosidad.

Además, gracias a sus propiedades antiinflamatorias, este tratamiento ayuda a calmar la piel, minimizando el enrojecimiento y otros signos de daño cutáneo. Esto no solo aporta un aspecto más descansado y fresco, sino que también puede prolongar la salud de la piel a lo largo del tiempo.

En conclusión, optar por la terapia fotobiodinámica se convierte en una estrategia eficaz para aquellos que buscan mantener una piel joven y saludable, ofreciendo resultados visibles y duraderos en la lucha contra el envejecimiento.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on

Boost je fitness met resultaatgerichte bootcamp trainingen in Zwolle

In Zwolle vinden sportliefhebbers een scala aan trainingen die zich onderscheiden благодаря hun dynamiek en groepssfeer. Bootcamp trainingen combineren groepslessen met diverse oefeningen, waardoor deelnemers gemotiveerd blijven en samen hun doelen bereiken. Dit innovatieve programma richt zich niet alleen op cardio en krachttraining, maar ook op het opbouwen van een sterke community van gelijkgestemde personen.

Of je nu een ervaren sporter bent of net begint, de bootcamp trainingen in Zwolle bieden iets voor iedereen. De combinatie van intensieve workouts en sociale interactie creëert een omgeving waarin deelnemers elkaar aanmoedigen en uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Deze unieke aanpak maakt het mogelijk om niet alleen lichamelijke fitheid te verbeteren, maar ook vriendschappen op te bouwen die verder gaan dan de training.

Bij deelname aan deze trainingen ervaar je niet alleen de voordelen van een gestructureerde aanpak, maar ook de blijvende impact van een hechte gemeenschap. Samen werken aan gezondheid en welzijn zorgt voor motivatie en plezier, hetgeen de bootcamp ervaring nog specialer maakt.

De populairste bootcamp locaties in Zwolle

Zwolle biedt verschillende locaties die perfect zijn voor bootcamp trainingen. Deze plekken zijn niet alleen aantrekkelijk vanwege hun omgeving, maar ook door de faciliteiten die ze bieden voor krachttraining.

Een populaire keuze is het park rondom het stadion, waar deelnemers kunnen genieten van de groene ruimte en voldoende ruimte hebben voor diverse oefeningen. De natuurlijke omgeving stimuleert een actieve levensstijl.

Daarnaast zijn er sportschoolfaciliteiten die specifieke zones hebben ingericht voor bootcamp trainingen. Deze locaties beschikken over de nodige apparatuur en bieden mogelijkheden voor zowel binnen- als buitenactiviteiten.

Een ander veelbezocht gebied is de IJssel, waar de combinatie van water en natuur prachtige scenery biedt voor intensieve workouts. Het is een ideale plek voor diegenen die een inspirerende trainingservaring zoeken.

Tenslotte zijn er diverse sportvelden en speeltuinen in de stad, die vaak worden benut door bootcamp instructeurs. Deze locaties zijn veelzijdig en kunnen worden aangepast aan verschillende trainingsstijlen en niveaus.

Voordelen van bootcamp trainingen voor beginners

Bootcamp trainingen zijn een uitstekende manier voor beginners om aan hun fitnessdoelen te werken. Deze groepslessen combineren verschillende elementen van kracht- en cardio-oefeningen, waardoor deelnemers volop worden uitgedaagd. Het sociale aspect van bootcamp trainingen bevordert motivatie en betrokkenheid, wat de kans op doorzetten vergroot.

Beginnen met bootcamp trainingen kan zorgen voor een snellere verbetering van de algehele conditie. Door de afwisselende trainingsvormen ontwikkelen deelnemers niet alleen kracht, maar ook uithoudingsvermogen. Voor degenen die nieuw zijn in de wereld van fitness, biedt deze variëteit aan oefeningen een ideale introductie.

Bovendien worden beginners begeleid door ervaren trainers die persoonlijke aandacht kunnen bieden. Dit helpt niet alleen bij het aanleren van de juiste technieken, maar zorgt ook voor een veiligere trainingservaring. De stimulatie en ondersteuning van zowel trainers als mededeelnemers dragen bij aan een positieve sfeer.

Daarnaast zijn bootcamp trainingen vaak toegankelijk voor verschillende fitness niveaus. Hierdoor kunnen beginners zich comfortabel voelen en op hun eigen tempo werken aan hun vooruitgang, zonder zich overweldigd te voelen. Het aspect van outdoor trainingen in Zwolle biedt bovendien een frisse adem ruimte en kan motiverend werken.

Tips voor het kiezen van de juiste bootcamp trainer

Bij het kiezen van een bootcamp trainer zijn er verschillende factoren die je in overweging moet nemen. Ten eerste is het belangrijk om de achtergrond en ervaring van de trainer te bekijken. Een trainer met een solide basis in krachttraining en cardio kan je helpen om je doelen effectiever te bereiken.

Daarnaast is het nuttig om de stijl van de trainer in ogenschouw te nemen. Heeft de trainer een aanpak die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren? Een goede trainer weet hoe hij of zij een motiverende sfeer kan creëren, wat cruciaal is voor een succesvolle trainingservaring binnen de community van groepslessen.

Overweeg ook om referenties of beoordelingen van andere deelnemers te bekijken. Dit kan je inzicht geven in de kwaliteit van de trainingen en de manier waarop de trainer met leerlingen omgaat. Een trainer die positief wordt beoordeeld, kan een goede keuze zijn.

Ten slotte, kijk naar de locatie en tijden van de trainingen. Een trainer die flexibiliteit biedt in de Rooster maakt het makkelijker om regelmatige deelname aan bootcamp sessies te waarborgen. Voor meer informatie over artsen en trainers kun je een kijkje nemen op https://personalsport4you.nl/.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on

Guía Completa para Organizar un Curso de Creatividad que Inspire y Motive

La planificación de cursos es una etapa fundamental que define el éxito de cualquier programa educativo. En el ámbito de la creatividad, este proceso no solo implica seleccionar el contenido adecuado, sino también entender cómo motivar y captar la atención de los participantes. Un curso bien estructurado puede inspirar a los asistentes a explorar nuevas ideas y desarrollar su potencial creativo.

Los métodos de enseñanza juegan un papel primordial en la formación de un ambiente propicio para la creatividad. La selección de estrategias didácticas debe basarse en las necesidades del grupo y en los objetivos del curso. Esto no solo mejora la experiencia de aprendizaje, sino que también fomenta un clima donde cada individuo se siente valorado y animado a expresar sus ideas de manera libre y abierta.

Organizar un curso de creatividad es un reto que, con la adecuada planificación y metodologías, puede transformarse en una experiencia enriquecedora para todos los involucrados. La clave radica en diseñar un programa que estimule el pensamiento creativo y permita a los participantes experimentar y aprender de manera activa y colaborativa.

Definir Objetivos Claros para el Curso

Establecer objetivos claros es fundamental para guiar el curso de creatividad. Estos objetivos deben ser específicos y medibles, ofreciendo una dirección clara tanto para los instructores como para los participantes.

Al definir los objetivos, es recomendable considerar las actividades interactivas que se llevarán a cabo. Estas actividades no solo deben alinearse con los objetivos propuestos, sino que también deben motivar a los participantes y facilitar la aplicación práctica de los conceptos aprendidos. Por ejemplo, se pueden incluir talleres, sesiones de brainstorming y dinámicas de grupo que permitan a los asistentes explorar su creatividad en un ambiente colaborativo.

Además, la evaluación de cursos es un aspecto que debe incorporar los objetivos definidos. Implementar mecanismos de evaluación que reflejen si se han alcanzado los propósitos establecidos ayudará a ajustar el enfoque del curso en tiempo real. Para esto, es útil promover feedback constante entre los participantes y los instructores, asegurando así que todos avancen hacia metas comunes.

Para más información sobre cómo diseñar un curso de creatividad exitoso, visita https://makamo.es/.

Seleccionar Métodos de Enseñanza Innovadores

Al organizar un curso de creatividad, es fundamental considerar métodos de enseñanza que estimulen la participación activa de los estudiantes. Las actividades interactivas son una excelente manera de romper la rutina tradicional y fomentar un ambiente colaborativo. Incorporar juegos, dinámicas de grupo y debates permite que los participantes se sumerjan en el contenido de manera práctica.

Otra alternativa interesante es el aprendizaje basado en proyectos. Al permitir que los estudiantes trabajen en un proyecto concreto, no solo desarrollan habilidades creativas, sino que también se enfrentan a desafíos reales que los motivan a aplicar sus conocimientos en contextos variados. Además, la retroalimentación constante durante este proceso es crucial para guiar el aprendizaje.

Los talleres prácticos también pueden ser muy efectivos. Estos espacios permiten experimentar con nuevas ideas y técnicas, fomentando un aprendizaje más dinámico. La variedad de herramientas y enfoques que se pueden introducir en los talleres hace que cada sesión sea única y estimulante.

Por último, es recomendable utilizar recursos tecnológicos que faciliten la interacción. Plataformas de colaboración en línea y aplicaciones específicas para la creatividad pueden enriquecer la experiencia educativa, permitiendo que los estudiantes compartan sus ideas y se inspiren mutuamente más allá del aula.

Crear un Ambiente Estimulante para los Participantes

Un entorno propicio es clave para fomentar la creatividad durante un curso. Es esencial diseñar un espacio que invite a los participantes a expresarse libremente y experimentar. Comienza por adaptar el aula con colores y decoraciones que inspiren y despierten la imaginación.

Incorpora actividades interactivas que incluyan dinámicas de grupo, juegos creativos y ejercicios prácticos. Estas experiencias no solo fomentan la colaboración, sino que también impulsan la generación de ideas innovadoras en un ambiente relajado y positivo.

La formación continua del facilitador en nuevas metodologías es igualmente importante. Permite que los instructores se mantengan actualizados y preparados para guiar a los participantes a través de una evaluación de cursos que identifique áreas de mejora y nuevas estrategias que puedan ser implementadas.

La distribución del espacio también juega un papel relevante. Organiza áreas de trabajo que faciliten la interacción y el trabajo en equipo, así como espacios individuales que ofrezcan momentos de reflexión personal. La flexibilidad del ambiente contribuye a un aprendizaje más dinámico y enriquecedor.

Finalmente, crea un clima de confianza donde los participantes se sientan cómodos compartiendo sus ideas sin temor a juicios. Promover una cultura de respeto y apoyo mutuo es esencial para que todos se sientan motivados y dispuestos a explorar su creatividad al máximo.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on

Neuigkeiten rund um spin casino online im Jahr 2025

Im Jahr 2025 präsentiert sich die Online-Casino-Welt mit aufregenden Neuheiten und Entwicklungen, die das Spielerlebnis auf ein neues Niveau heben. Live-Dealer-Spiele erfreuen sich wachsender Beliebtheit und bieten Spielern die Möglichkeit, in Echtzeit mit echten Dealern zu interagieren, was die Authentizität und Immersion im Spiel erhöht. Diese Innovation bringt nicht nur mehr Spannung, sondern auch eine menschenähnliche Atmosphäre in die virtuelle Umgebung.

Die Software-Entwickler sind ebenfalls aktiv und bringen regelmäßig neue Spiele und Funktionen auf den Markt. Mit innovativen Technologien und ansprechenden Designs wird es den Spielern ermöglicht, neue Maßstäbe im Bereich Unterhaltung und Herausforderungen zu setzen. Diese Entwicklungen schaffen eine abwechslungsreiche Palette an Spielen, die sowohl erfahrene Spieler als auch Neulinge ansprechen.

Sicherheit bleibt ein zentrales Anliegen in der Online-Casino-Branche. Die Anbieter setzen fortschrittliche Technologien ein, um die Daten der Nutzer zu schützen und ein sicheres Spielumfeld zu gewährleisten. Zudem finden regelmäßig Turniere statt, bei denen Spieler ihr Können unter Beweis stellen und um attraktive Preise kämpfen können. Diese Wettbewerbe fördern nicht nur den Spielspaß, sondern auch die Gemeinschaft unter den Spielern.

Neuigkeiten rund um Spin Casino Online im Jahr 2025

Im Jahr 2025 setzt Spin Casino Online neue Maßstäbe in der Sicherheit seiner Plattform. Die Implementierung fortschrittlicher Sicherheitsprotokolle schützt die persönlichen Daten der Spieler und sorgt für ein sicheres Umfeld.

Zusätzlich sind die Bonusaktionen attraktiver denn je, um neue Spieler zu gewinnen und bestehende Nutzer zu belohnen. Besonders die Freispiele ziehen die Aufmerksamkeit auf sich und bieten Spielern die Möglichkeit, ohne Risiko neue Spiele auszuprobieren.

Die Einzahlungen wurden dank der Zusammenarbeit mit führenden Zahlungsanbietern erheblich vereinfacht und beschleunigt. Spieler können nun aus einer Vielzahl von Optionen wählen, um ihre Konten schnell aufzuladen.

Ein weiteres Highlight sind die zahlreichen Spieleanbieter, die neu im Sortiment sind. Diese bieten innovative Spiele an, die durch aufregende Grafiken und fesselnde Geschichten überzeugen.

Die Software-Entwickler des Spin Casinos haben intensiv an einer nutzerfreundlichen Oberfläche gearbeitet, die ein nahtloses Spielerlebnis gewährleistet. Die Anpassung der Spiele an mobile Endgeräte macht das Spielen noch bequemer.

Für detailliertere Informationen zu den neuesten Entwicklungen besuchen Sie bitte spin casino app.

Neue Spielmöglichkeiten und Anbieter im Spin Casino

Im Jahr 2025 bietet Spin Casino eine Vielzahl neuer Spielmöglichkeiten und frische Anbieter, die das Spielerlebnis bereichern. Die Integration innovativer Software-Entwickler hat dazu beigetragen, eine umfangreiche und abwechslungsreiche Auswahl an Spielen anzubieten, darunter Spielautomaten, die mit aufregenden Jackpots ausgestattet sind.

Zusätzlich erfreuen sich Spieler an speziellen Promotions wie Freispielen, die regelmäßig verfügbar sind. Diese Angebote ermöglichen es den Nutzern, neue Spiele ohne Risiko auszuprobieren und gleichzeitig die Chance auf hohe Gewinne zu erhalten.

Ein weiteres Highlight sind die Live-Dealer Spiele, die durch interaktive Elemente ein realistisches Casino-Feeling vermitteln. Diese Formate gewinnen zunehmend an Beliebtheit und bieten spannende Erfahrungen in Echtzeit.

Die Sicherheit der Spiele wird durch fortschrittliche Technologien gewährleistet, die sowohl die Daten der Spieler als auch die Fairness der Spiele schützen. Spieler können sich darauf verlassen, dass ihre Einzahlungen sicher und geschützt sind, was das Vertrauen in das Casino stärkt.

Die Vielfalt der neuen Anbieter sorgt dafür, dass immer etwas Neues entdeckt werden kann. Ob klassische Tischspiele oder moderne Video-Slots, Spin Casino hat viel zu bieten, um die Bedürfnisse aller Spieler zu erfüllen.

Aktuelle Bonusangebote und Zahlungsmethoden 2025

Im Jahr 2025 bietet das Spin Casino eine Vielzahl attraktiver Bonusaktionen, die sowohl neue als auch bestehende Spieler anlocken. Spieler können sich auf großzügige Freispiele freuen, die häufig an neue Spiele oder spezielle Events gekoppelt sind. Diese Angebote sind ideal, um die neuesten Spieleanbieter und deren Produkte kennenzulernen.

Die Vielfalt der Zahlungsmethoden hat sich ebenfalls erweitert. Spieler können jetzt zwischen traditionellen Optionen wie Kreditkarten und modernen Zahlungsmethoden wie e-Wallets und Kryptowährungen wählen. Diese Entwicklung sorgt nicht nur für mehr Komfort, sondern garantiert auch die Sicherheit der Transaktionen.

Besonders hervorzuheben ist die Integration von Live-Dealer-Spielen, die das Spielerlebnis auf eine neue Ebene heben. Spieler können in Echtzeit mit echten Dealern interagieren, was zu einer immersiven Atmosphäre führt. Zudem sind die neuen mobile App-Funktionen darauf ausgelegt, ein nahtloses Spielen von überall her zu ermöglichen.

Dank der kontinuierlichen Zusammenarbeit mit renommierten Software-Entwicklern bleibt das Angebot an Bonusaktionen und Zahlungsmethoden stets aktuell und auf die Bedürfnisse der Spieler abgestimmt.

Spielersicherheit und Datenschutzmaßnahmen bei Spin Casino

Im Jahr 2025 legt Spin Casino großen Wert auf die Sicherheit seiner Spieler und den Schutz ihrer Daten. Die Plattform implementiert modernste Maßnahmen, um ein sicheres Umfeld für Einzahlungen und Wettaktivitäten zu gewährleisten.

  • Verschlüsselungstechnologie: Spin Casino nutzt hochentwickelte Verschlüsselungstechnologien, um persönliche und finanzielle Informationen zu schützen.
  • Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen: Um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsstandards eingehalten werden, führt das Casino regelmäßige Audits durch.
  • Datenschutzrichtlinien: Klare und transparente Datenschutzrichtlinien bieten den Spielern einen umfassenden Überblick über die Verwendung ihrer Daten.
  • Verantwortungsvolles Spielen: Funktionen wie Einzahlungslimits und Spielzeitbegrenzungen helfen Spielern, ihre Aktivitäten zu kontrollieren und verantwortungsvoll zu spielen.

Zusätzlich arbeitet Spin Casino eng mit führenden Software-Entwicklern zusammen, um innovative Spiele anzubieten, die nicht nur unterhaltsam sind, sondern auch sicher. Live-Dealer-Spiele bieten eine transparente und interaktive Spielerfahrung, die das Vertrauen der Nutzer stärkt.

Die Plattform ermöglicht Spieler auch an Turnieren teilzunehmen und Freispiele zu gewinnen, während gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden. Zusammen mit einer benutzerfreundlichen Mobile App wird ein hohes Maß an Benutzerfreundlichkeit gewährleistet, ohne die Sicherheit zu gefährden.

Spin Casino setzt sich für den Schutz seiner Spieler ein und bleibt an der Spitze der Online-Sicherheitspraktiken, um ein sicheres Spielumfeld zu garantieren.

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Arvind Tiku​ ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន AT Capital Group

លោក Arvind Tiku គឺជាអ្នកវិនិយោគនៅក្នុងវិស័យប្រេង និងឧស្ម័ន និងថាមពលកកើតឡើងវិញ ។ លោក​ Tiku បានចាកចេញពីប្រទេសឥណ្ឌានៅពេលគាត់មានអាយុ 18 ឆ្នាំដើម្បីសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិកនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ។ 

លោក Arvind Tiku គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន AT Capital Group ។ គាត់មានទ្រព្យសម្បត្តិប្រមាណ 2.5 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Abhay Firodia ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Force Motors ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តភីកអាប់ រថយន្ត SUV និងត្រាក់ទ័រ

លោក Abhay Firodia គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Force Motors ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តភីកអាប់ រថយន្ត SUV និងត្រាក់ទ័រ ដែលដំណើរការដោយកូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ Prasan តាំងពីឆ្នាំ 2009។ ពីមុនវាត្រូវបានគេស្គាល់ថា Bajaj Tempo នៅពេលដែលវាគឺជាក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយ Bajaj ហើយវាក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ ឪពុកចុងរបស់គាត់ឈ្មោះ Navalmal Firodia ក្នុងឆ្នាំ 1958 ។ ក្រុមហ៊ុន Jaya Hind Industries ដែលកាន់កាប់ដោយឯកជន ដែលមានការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តបារាំង Montupet ដែលជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្បាលស៊ីឡាំងដល់ក្រុមហ៊ុន Ford ពីរោងចក្រថ្មីនៅក្នុងរដ្ឋ Madhya Pradesh ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR  

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Abhay Firodia ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Force Motors ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តភីកអាប់ រថយន្ត SUV និងត្រាក់ទ័រ

លោក Abhay Firodia គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Force Motors ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តភីកអាប់ រថយន្ត SUV និងត្រាក់ទ័រ ដែលដំណើរការដោយកូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ Prasan តាំងពីឆ្នាំ 2009។ ពីមុនវាត្រូវបានគេស្គាល់ថា Bajaj Tempo នៅពេលដែលវាគឺជាក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយ Bajaj ហើយវាក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ ឪពុកចុងរបស់គាត់ឈ្មោះ Navalmal Firodia ក្នុងឆ្នាំ 1958 ។ ក្រុមហ៊ុន Jaya Hind Industries ដែលកាន់កាប់ដោយឯកជន ដែលមានការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តបារាំង Montupet ដែលជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្បាលស៊ីឡាំងដល់ក្រុមហ៊ុន Ford ពីរោងចក្រថ្មីនៅក្នុងរដ្ឋ Madhya Pradesh ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR  

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rishad Naoroji ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Godrej Group of Companies

លោក Rishad Naoroji គឺជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Godrej Group of Companies ។ គាត់មានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធសរុ​បចំនួន 2.3 ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ 2016 ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាគាត់ត្រូវបានគេចាត់ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកដែលជាអ្នកមានជាងគេនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។

លោក Rishad កើតនៅថ្ងៃទី 30 ខែ សីហា ឆ្នាំ 1951 ហើយគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Bombay ។ បងប្អូនជីដូនមួយរបស់ Adi Godrej បានចូលរួមចំណែកលើភាគហ៊ុន 20% លើទ្រព្យសម្បត្តិគ្រួសារ Godrej ដោយបានទទួលមរតកពីម្តាយរបស់គាត់។ គាត់ក៏មានតួនាទីជាអ្នកសម្របសម្រួលលើគម្រោងនៅគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សា Doongerwadi សម្រាប់គម្រោង Parsi Vulture ដែលអំពាវនាវឱ្យមានអន្តរកម្មជាមួយក្រសួង និងរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Jitendra Virwani ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Embassy Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ

លោក Jitendra Virwani គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Embassy Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយវាក៏ជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ធំបំផុតរបស់ Bangalore និងជាដៃគូជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Blackstone និង Warburg Pincus ។ គម្រោងនាពេលខាងមុខរបស់ Embassy Springs ដែលជាទីប្រជុំជនទំហំ 300 ហិចតា នៅជិតព្រលានយន្តហោះ Bangalore ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Jitendra Virwani ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Embassy Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ

លោក Jitendra Virwani គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Embassy Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយវាក៏ជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ធំបំផុតរបស់ Bangalore និងជាដៃគូជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Blackstone និង Warburg Pincus ។ គម្រោងនាពេលខាងមុខរបស់ Embassy Springs ដែលជាទីប្រជុំជនទំហំ 300 ហិចតា នៅជិតព្រលានយន្តហោះ Bangalore ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rajju Shroff ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន UPL ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីគីមីកសិកម្មឈានមុខគេក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា

លោល Rajju Shroff គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន UPL ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីគីមីកសិកម្មឈានមុខគេក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុនមួយនេះមានភាពរីកចម្រើននៃការកើនឡើងនៃភាគហ៊ុនរបស់ UPL ដែលជំរុញដោយការបង្កើនការលក់នៅអាមេរិកឡាទីន និងអឺរ៉ុប ។ គាត់ក៏ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនមួយភាគបីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះផងដែរដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងឆ្នាំ 1969 ។ ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rahul Bajaj ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Bajaj Group និងជាសមាជិកសភារបស់ប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Rahul Bajaj កើតនៅថ្ងៃទី 10 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 1938 ដែលជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌា និងជាអ្នកនយោបាយ ។ គាត់គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Bajaj Group និងជាសមាជិកសភាជាតិរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ គាត់បានទទួលរង្វាន់ស៊ីវិលខ្ពស់បំផុតទីបី Padma Bhushan ក្នុងឆ្នាំ 2001 ។ នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ថ្មីៗនេះលើគម្រោងបង្កើតទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើននៅសាលាធុរកិច្ចហាវ៉ាដលោក Bajaj បានផ្តល់នូវការរិះគន់នៃគោលនយោបាយឧស្សាហកម្មឥណ្ឌាមុនពេលចាប់ផ្តើមបង្កើតសេរីភាវូបនីយកម្មក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ។

ការអប់រំ និងអាជីព៖

លោក Rahul Bajaj គឺជាអតីតនិស្សិតនៃសាលា Harvard Business School នៅសហរដ្ឋអាមេរិក មហាវិទ្យាល័យ St. Stephen’s College, Delhi, Government Law College, Mumbai និង Cathedral និងសាលា John Connon ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុន Bajaj Group ក្នុងឆ្នាំ 1965 ។ នៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកឆ្នាំ 2016 របស់ទស្សនាវដ្ដី Forbes បានឲ្យដឹងថា Rahul Bajaj បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 722 ជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន 2.4 ពាន់លានដុល្លារ ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Chirayu Amin ជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Alembic Pharmaceuticals Ltd

លោក Chirayu Amin គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Alembic Pharmaceuticals ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតឱសថដ៏ចំណាស់បំផុតមួយរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ ហើយវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយជីតារបស់គាត់ក្នុងឆ្នាំ 1907 ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុន Alembic ទទួលបានពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ចំណូលចំនួន 478 លានដុល្លាររបស់ខ្លួនពីទីផ្សារក្នុងស្រុកដែលលក់ថ្នាំទូទៅជាច្រើនប្រភេទ រួមទាំងទឹកស៊ីរ៉ូ Glycodin ដ៏ពេញនិយមផងដែរ ។ ឥឡូវនេះ វាមានគោលបំណងដាក់ចេញផលិតផលប្រហែល 30 នៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ។ 

លោក Chirayu Amin គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌា និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងកីឡាគ្រីឃីតម្នាក់ផងដែរ ។ គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Alembic Pharmaceuticals Ltd និងក្រុមហ៊ុន Alembic Group ។ គាត់គឺជាប្រធាននៃ Indian Premier League និងជាអនុប្រធាននៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងកីឡាគ្រីឃីតនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។ គាត់ក៏ជាប្រធានសហព័ន្ធសភាពាណិជ្ជកម្មឥណ្ឌា ។ ហើយគាត់ក៏ធ្លាប់បានបម្រើការជាប្រធានសមាគមកីឡាគ្រីឃីត Baroda ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Shiv Nadar ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន HCL

លោក Shiv Nadar កើតនៅថ្ងៃទី ១៤ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩៤៥ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន HCL ដែលត្រូវបានបង្កើតទ្បើងនៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ ១៩៧០ ហើយវាបានប្រែក្លាយទជាក្រុមហ៊ុនផលិត h​ardware របស់កុំព្យូទ័រនិងជាសហគ្រាស IT ក្នុងរយៈពេលបីទស្សវត្សរ៍នាពេលចុងក្រោយនេះ ។ ក្នុងឆ្នាំ 2008 លោក Nadar បានទទួលពានរង្វាន់ Padma Bhushan សម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម IT ។ 

ជីវិតដំបូង៖

លោក Nadar​ បានសិក្សានៅវិទ្យាល័យ Town Higher Secondary School, Kumbakonam។ គាត់បានទទួលការចូលរៀនក្នុងទម្រង់ទីមួយនៅថ្ងៃទី ២៩ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៥៥ ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានបន្តការសិក្សារបស់គាត់នៅវិទ្យាល័យ Town រហូតដល់ថ្ងៃទី ០១ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៥៧ ។ លោក Nadar បានទទួលសញ្ញាប័ត្រមុនសាកលវិទ្យាល័យនៅ American College Madurai និងសញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិចពីមហាវិទ្យាល័យ PSG នៃបច្ចេកវិទ្យា Coimbatore ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Shiv Nadar ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន HCL

លោក Shiv Nadar កើតនៅថ្ងៃទី ១៤ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩៤៥ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន HCL ដែលត្រូវបានបង្កើតទ្បើងនៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ ១៩៧០ ហើយវាបានប្រែក្លាយទជាក្រុមហ៊ុនផលិត h​ardware របស់កុំព្យូទ័រនិងជាសហគ្រាស IT ក្នុងរយៈពេលបីទស្សវត្សរ៍នាពេលចុងក្រោយនេះ ។ ក្នុងឆ្នាំ 2008 លោក Nadar បានទទួលពានរង្វាន់ Padma Bhushan សម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម IT ។ 

ជីវិតដំបូង៖

លោក Nadar​ បានសិក្សានៅវិទ្យាល័យ Town Higher Secondary School, Kumbakonam។ គាត់បានទទួលការចូលរៀនក្នុងទម្រង់ទីមួយនៅថ្ងៃទី ២៩ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៥៥ ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានបន្តការសិក្សារបស់គាត់នៅវិទ្យាល័យ Town រហូតដល់ថ្ងៃទី ០១ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៥៧ ។ លោក Nadar បានទទួលសញ្ញាប័ត្រមុនសាកលវិទ្យាល័យនៅ American College Madurai និងសញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិចពីមហាវិទ្យាល័យ PSG នៃបច្ចេកវិទ្យា Coimbatore ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី K. Dinesh ជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys

លោក K. Dinesh គឺជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ៨៦០ លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១២ យោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes ។ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះដែលជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាអន្តរជាតិបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិស្វកម្មសូហ្វវែរនិងសេវាកម្មខាងក្រៅ ។

ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Bangalore រដ្ឋ Karnataka វាគឺជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មអាយធីដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយធំជាងគេទី ៣ របស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលធនទីផ្សាររបស់វាមានចំនួន ៣០,៨ ពាន់លានដុល្លារនៅថ្ងៃទី ២៨ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១៣ ដែលធ្វើឱ្យវាបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មសាធារណៈធំទី ៦ របស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី K. Dinesh ជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys

លោក K. Dinesh គឺជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ៨៦០ លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១២ យោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes ។ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះដែលជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាអន្តរជាតិបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិស្វកម្មសូហ្វវែរនិងសេវាកម្មខាងក្រៅ ។

ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Bangalore រដ្ឋ Karnataka វាគឺជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មអាយធីដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយធំជាងគេទី ៣ របស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានមូលធនទីផ្សាររបស់វាមានចំនួន ៣០,៨ ពាន់លានដុល្លារនៅថ្ងៃទី ២៨ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១៣ ដែលធ្វើឱ្យវាបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មសាធារណៈធំទី ៦ របស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rajan Raheja & family ជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Rajan Raheja Group

លោក Rajan Raheja គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Rajan Raheja Group ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្កើនសមត្ថភាពជាមួយនឹងរោងចក្រថ្មី ១០០ លានដុល្លារនៅភាគខាងកើតប្រទេសឥណ្ឌា ។ 

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Rajan Raheja

លោក Rajan Raheja គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌាម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុប ១,៦ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Rajan Raheja Group ដែលបានពង្រីកខ្លួនទៅក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

 

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rajan Raheja & family ជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Rajan Raheja Group

លោក Rajan Raheja គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Rajan Raheja Group ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្កើនសមត្ថភាពជាមួយនឹងរោងចក្រថ្មី ១០០ លានដុល្លារនៅភាគខាងកើតប្រទេសឥណ្ឌា ។ 

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Rajan Raheja

លោក Rajan Raheja គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌាម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុប ១,៦ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Rajan Raheja Group ដែលបានពង្រីកខ្លួនទៅក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

 

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Azim Premji ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Wipro Limited

លោក Azim Premji កើតថ្ងៃទី ២៤ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩៤៥ គាត់គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌា និងជាអ្នកវិនិយោគ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Wipro Limited ។ គាត់ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Wipro តាមរយៈការធ្វើពិពិធកម្មជាមួយនឹងភាពរីកចម្រើនរយៈពេលបួនទសវត្សរ៍ដើម្បីឈានទៅរកភាពលេចធ្លោក្នុងនាមជាមេដឹកនាំពិភពលោកមួយរូបនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសូហ្វវែរ ។ នៅឆ្នាំ ២០១០ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាបុរសខ្លាំងបំផុតនៅលើពិភពលោក ។ គាត់ត្រូវបានគេចុះបញ្ជីពីរដងក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតទាំង ១០០ ដោយទស្សនាវដ្តី TIME ។

លោក Azim បានកាន់កាប់ ៧៣% ភាគរយនៃក្រុមហ៊ុន Wipro និងជាម្ចាស់មូលនិធិសមធម៌ឯកជនដែលគ្រប់គ្រងផលប័ត្រផ្ទាល់ខ្លួនចំនួន ២ ពាន់លានដុល្លា​រ ។ នៅឆ្នាំ ២០១៣ គាត់បានប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ២៥ ភាគរយទៅឱ្យសប្បុរសធម៌ហើយគាត់ក៏បានសន្យាថានឹងផ្តល់ឱ្យ ២៥ ភាគរយទៀតដែលនៅសល់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខផងដែរ ។ បច្ចុប្បន្ននេះគាត់គឺជាអ្នកមានជាងគេបំផុតទី ២ នៅប្រទសឥណ្ឌាជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ១៦,១ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៧ ។

អាជីព៖

នៅឆ្នាំ ១៩៤៥ លោក Muhammed Hashim Premji បានដាក់បញ្ចូលនូវផលិតផលបន្លែបស្ចិមនៃប្រទេសឥណ្ឌាដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Amalner ដែលជាទីក្រុងតូចមួយនៅក្នុងស្រុកចាលហ្គាននៃរដ្ឋម៉ារ៉ាសត្រាត្រា ។ ក្នុងទស្សវត្សរ៍ឆ្នាំ ១៩៨០ គាត់គឺជាសហគ្រិនវ័យក្មេងដែលទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃវិស័យព័ត៌មានវិទ្យាដែលកំពុងលេចធ្លោដោយបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកន្លែងទំនេរដែលបន្សល់ទុកដោយការបណ្តេញក្រុមហ៊ុន IBM ចេញពីប្រទេសឥណ្ឌាផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះក្រុមហ៊ុនទៅជា Wipro និងចូលក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដោយផលិតឧបករណ៍កុំព្យូទ័រខ្នាតតូចក្រោមបច្ចេកវិទ្យាជាមួយកិច្ចសហការនិងក្រុមហ៊ុនអាមេរិកសាជីវកម្មកុំព្យូទ័រ Sentinel ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកស្រីមហាសេដ្ឋី Kiran Mazumdar-Shaw ជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Biocon Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត

លោកស្រី Kiran Mazumdar-Shaw កើតនៅថ្ងៃទី ២៣ ខែ មីនា ឆ្នាំ ១៩៥៣ ដែលជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌា ។ លោកស្រីគឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Biocon Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត ។ នៅឆ្នាំ ២០១៤ លោកស្រី Kiran បានទទួលមេដាយ Othmer Gold Medal សម្រាប់ការរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមចំពោះវឌ្ឍភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងគីមីសាស្ត្រ។ គាត់ស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីស្ត្រីកំពូលទាំង ៥០ របស់ទស្សនាវដ្តី Financial Times នៅក្នុងបញ្ជីអាជីវកម្ម ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ ២០១៥ គាត់ត្រូវបានចុះបញ្ជីជាស្ត្រីម្នាក់ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតទី ៨៥ នៅលើពិភពលោកដោយទស្សនាវដ្តី Forbes ។ នៅឆ្នាំ ២០១៦ គាត់ត្រូវបានចុះបញ្ជីម្តងទៀតនៅក្នុងទស្សនាវដ្តី Forbes ដែលជាស្ត្រីម្នាក់ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅលើពិភពលោកក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ទី ៧៧ ។

ជីវិតដំបូង៖

លោកស្រី Kiran Mazumdar បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ១៩៦៨ បន្ទាប់មកគាត់បានបន្តការសិក្សាផ្នែកជីវវិទ្យាដោយបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ Bangalore ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៣ ។ លោកស្រី Kiran បានបម្រើការជាអ្នកប្រឹក្សាបច្ចេកទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Jupiter Breweries Limited និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Standard Maltings Corporation នៅឆ្នាំ ១៩៧៥ និង ១៩៧៧ ។  

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Ravi Jaipuria ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន RJ Corp ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតភេសជ្ជៈ និងអាហារ

លោក Ravi Jaipuria គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន RJ Corp ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតភេសជ្ជៈ និងអាហារ ។ នៅក្នុងខែ តុលា លោក Jaipuria បានយកភេសជ្ជៈ Varun ដែលជាភេសជ្ជៈដ៏ធំជាងគេទី ២ របស់ក្រុមហ៊ុន PepsiCo ដាក់បង្ហាញជាសាធារណៈប៉ុន្តែភាគហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះ ១០% ចាប់តាំងពី IPO ទាក់ទងនឹងបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ ក្រុមហ៊ុន Devyani International មានហាងលក់រាយចំនួន ៥០០ កន្លែងសម្រាប់ម៉ាកដូចជា KFC, Pizza Hut, Costa Coffee និង TWG Tea ។

លោក Jaipuria ក៏ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាព Medanta ផងដែរ ។ ឪពុករបស់គាត់ទទួលបានសិទ្ធិផ្តាច់មុខសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកូកាកូឡាក្នុងទសវត្សឆ្នាំ ១៩៦០ ។ បន្ទាប់ពីការបែងចែកគ្រួសារក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៧ ដែលក្នុងនោះគាត់ទទួលបានរោងចក្រផលិតដបមួយជាចំណែករបស់គាត់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរវាទៅក្រុមហ៊ុន PepsiCo ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Ravi Jaipuria

លោក Ravi Jaipuria គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌាម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុប ១,៦ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់គឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។​ សព្វថ្ងៃនេះគាត់បានបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតភេសជ្ជៈ។ លោក Jaipuria បានចាប់ផ្តើមចូលរួមនៅក្នុងអាជីវកម្មគ្រួសាររបស់គាត់នៅឆ្នាំ ១៩៨៥ ។

ក្រុមហ៊ុន RJ Corp គឺជាក្រុមហ៊ុនផលិតភេសជ្ជៈធំបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន PepsiCo នៅក្នុងប្រទេសខណៈដែលវាមានសាខានៅប្រទេសស្រីលង្កា នេប៉ាល់ ម៉ូសំប៊ិក ហ្សំបៀ និងប្រទេសម៉ារ៉ុកផងដែរ ។ តាមសេចក្តីរាយការណ៍ថាគាត់បានបង់ប្រាក់សរុបដែលមិនត្រូវបានបង្ហាញដើម្បីទិញយីហោ Delhi ដែលមានប្រាក់ចំណេញរបស់បងប្រុសរបស់គាត់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន PepsiCo ក្នុងគោលបំណងដើម្បីពង្រឹងការកាន់កាប់របស់គាត់នៅក្នុងទីផ្សារនោះ ។ 

ប្រភព៖ Penh Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី M.A. Yusuff Ali ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Lulu Group

លោក M.A. Yusuff Ali គឺជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌា និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Lulu Group ។ គាត់មានទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ១.៥ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១៣ ។ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកដោយទស្សនាវដ្តី  Forbes ដែលជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ លោក Yusuff Ali ធ្លាប់ជាផ្នែកមួយនៃជំនួញជួញដូរតូចមួយដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារគាត់ ។ ឥឡូវនេះគាត់គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុង Abu Dhabi ដែលមានយីហោសំខាន់ៗនឹងការលក់ ៤.២៥ ពាន់លានដុល្លារ ។

ថ្មីៗនេះវាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយ Deloitte ដែលជាហាងលក់រាយមួយក្នុងចំណោមហាងលក់រាយដែលមានការរីកចម្រើនលឿនទាំង ១០ នៅលើពិភពលោក ។ វាដំណើរការនូវផ្សារទំនើប​ និងហាងលក់គ្រឿងទេសនៅមជ្ឈឹមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិក ។ វាក៏មានគម្រោងបើកផ្សារទំនើបដំបូងរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាផងដែរ ។ សព្វថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុន Lulu Group មានការវិនិយោគលើគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសចំនួន ២១ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Sanjiv Goenka ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន RP-Sanjiv Goenka Group

លោក Sanjiv Goenka គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន RP-Sanjiv Goenka Group ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិជាង INR 32,000 crore (ជាង ៤,៨ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក) ។ ក្រុមហ៊ុននេះមាននិយោជិកជាង ៥០,០០០ នាក់និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាងមួយសែននាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ INR ១៦,០០០ crore (២,៥ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក) ។

ក្រៅពីធ្វើជាប្រធានក្រុមហ៊ុន CESC លីមីតធីតគាត់ក៏មានក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដូចជាក្រុមហ៊ុន Firstsource Solutions Limited, Isgn Solutions Philips Carbon Black Limited, Spencer’s Retail និងក្រុមហ៊ុន Entertainment Saregama Limited ។ លោក Sanjiv Goenka ធ្លាប់ជាប្រធានាធិបតីដ៏វ័យក្មេងជាងគេបំផុតនៃសហព័ន្ធឧស្សាហកម្មឥណ្ឌា ។

គាត់ក៏ជាអតីតប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអភិបាលវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាឥណ្ឌា និងជាអតីតប្រធានសមាគមគ្រប់គ្រងឥណ្ឌាផងដែរ ។ បច្ចុប្បន្ននេះគាត់គឺជាប្រធានវិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងអន្តរជាតិដែលមានសាខានៅទីក្រុងដេ​​លី ។ លោក Goenka ក៏ជាសមាជិកមូលនិធិជាតិសម្រាប់អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងកិច្ចការសាជីវកម្មរដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាផងដែរ ។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិ និងជាអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម និងកិច្ចការបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៣-១៤ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Ashwin Dani ជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Asian Paints Ltd ដែលជាក្រុមហ៊ុនថ្នាំលាបពណ៌ធំជាងគេនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Ashwin Suryakant Dani គឺជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Asian Paints Ltd ដែលជាក្រុមហ៊ុនថ្នាំលាបពណ៌ធំជាងគេនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ លោក Ashwin ស្ថិតក្នុងចំណោមមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌា និងមាននៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះរបស់ទស្សនាវដ្តី Forbes ដែលជាមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌាជាប់នៅចំណាត់ថា្នក់កំពូលទាំង ៥០ របស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។

ការអប់រំ៖

លោក Ashwin បានបញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រ (Hons)ពីវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រ និងសាកលវិទ្យាល័យ Mumbai ដោយទទួលបានបរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាផ្នែកសារធាតុពណ៌ថ្នាំលាបពីសាកលវិទ្យាល័យ UDCT នៃទីក្រុង Mumbai និងជាអនុបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រវត្ថុធាតុ polymer ពីសាកលវិទ្យាល័យ Akron រដ្ឋ Ohio សហរដ្ឋអាមេរិក និងសញ្ញាប័ត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្រ្តពី Rensselaer Polytechnic Troy រដ្ឋញូវយ៉កសហរដ្ឋអាមេរិក ។

លោក Ashwin គឺជាទីប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកណ្តាលនៃនិយោជិកមូលនិធិរដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ ហើយគាត់ក៏ជាប្រធានសមាគម (IPA) និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាគមអតីតនិស្សិត UDCT នៅក្នុងទីក្រុងបុមបៃផងដែរ ។ គាត់គឺជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការគ្រប់គ្រងនៃវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាគីមី និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃមន្ទីរពេទ្យ Wockhardt និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Rangudyan និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Broking និងជានាយកក្រុមហ៊ុន Geetanjali និងក្រុមហ៊ុន​ Hitech Plast ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Nandan Nilekani ជាសហគ្រិន និងជាអ្នកនយោបាយនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Nandan Nilekani កើតនៅថ្ងៃទី ០២ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៥៥ ដែលជាសហគ្រិន និងជាអ្នកនយោបាយនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជាប្រធានអាជ្ញាធរអត្តសញ្ញាណកម្មនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ បន្ទាប់ពីអាជីពរបស់គាត់ទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Infosys គាត់បានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបច្ចេកវិទ្យារបស់រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌា TAGUP ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Nandan Nilekani បានសិក្សានៅសាលា Bishop Cotton Boys ‘School និងវិទ្យាល័យ St. Joseph និងវិទ្យាល័យ Dharwad Karnataka PU College Dharwad និងទទួលបានបរិញ្ញាបត្រវិស្វកម្មអគ្គិសនីពីវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យា Bombay នៃទីក្រុងបុមបៃ។

អាជីព៖

ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៨ លោក Nandan បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Patni Computer Systems ដែលមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងទីក្រុងបុមបៃ ។ នៅឆ្នាំ ១៩៨១ លោក Nandan រួមជាមួយលោក Murthy និង ៥ នាក់ទៀតបានចាកចេញពីមហ៊ុន Patni Computer Systems ដែលបានរួមគ្នាបង្កើតក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនមួយដែមមានឈ្មោះ Infosys ។

លោក Nandan បានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys នៅខែ មីនា ឆ្នាំ ២០០២ និងបានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ខែ មេសា​ ឆ្នាំ ២០០៧ ។ មុនពេលគាត់បានឡើងកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិក្នុងឆ្នាំ ២០០២ គាត់បានកាន់មុខតំណែងជាច្រើនរួមមាននាយកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ ។ ហើយគាត់បានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិចាប់ពីខែ មីនា ឆ្នាំ ២០០២ ដល់ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០០៧ ។ ក្នុងអំឡុងពេលគាត់បានកាន់តំណែង ៥ ឆ្នាំក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys បានកើនឡើងដល់ទៅ ៣ ពាន់លានដុល្លារ ។

លោក Nandan បានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន Infosys នៅខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០០៩ ដើម្បីធ្វើជាប្រធានអាជ្ញាធរអត្តសញ្ញាណកម្មឥណ្ឌាដែលជាឋានៈខុទ្ទកាល័យដែលគាត់បានចូលក្រោមការអញ្ជើញរបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តីបណ្ឌិតគឺលោក Manmohan Singh ។ ក្នុងនាមជាប្រធានអង្គភាព UIDAI គាត់បានទទួលបន្ទុកអនុវត្តលើគម្រោងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណពហុមុខងារឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ (UID Card) ដែលមាននៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមានគោលបំណងផ្តល់នូវលេខអត្តសញ្ញាណពិសេសសម្រាប់ប្រជាជនឥណ្ឌាទាំងអស់ហើយនឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់សេវាសុខុមាលភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។ វិធីសាស្ត្រកំណត់អត្តសញ្ញាណនឹងជាជីវមាត្រហើយកត្តាជំរុញក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យរដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រជាជនឥណ្ឌាទាំងមូលត្រូវបានគេហៅថា “គំរោងសង្គមធំបំផុតនៅលើភពផែនដី” ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Nandan Nilekani

លោក Nandan Nilekani គឺជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌាដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ ១,៣ ពាន់លានដុល្លារ ។ ដំបូងឡើយលោក Nilekani បានចាប់ផ្តើមបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ក្នុងនាមជាសហសេវិក និងជាអតីតនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដ៏ធំបំផុតទីបីរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា និងជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការប្រឹក្សាលើបច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្ម និងសេវាកម្មខាងក្រៅ ។

ក្នុងនាមជាប្រធានអាជ្ញាធរអត្តសញ្ញាណកម្មឥណ្ឌាដោយមានផែនការថ្មីៗដើម្បីលះបង់ទាំងស្រុងចំពោះផ្នែកនយោបាយគាត់មានបំណងឈរឈ្មោះសម្រាប់ការបោះឆ្នោតសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៤ លើសំបុត្រគណបក្សសមាជ ។ ប្រហែលជា ៤ ឆ្នាំមុននៅពេលដែលគាត់បានចូលរួមជាមួយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីក្លាយជាប្រមុខនៃអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកំណត់អត្តសញ្ញាណតែមួយគត់របស់ប្រទេសឥណ្ឌាដែលបានចេញអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណតាមអ៊ិនធរណេតចំនួន ៤១៥ លានដល់ប្រជាជនឥណ្ឌា ។

លេខសម្គាល់នៅក្នុងសំណួរត្រូវបានគេប្រើផងដែរដើម្បីធ្វើការផ្ទេរសាច់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់នូវសិទ្ធិរបស់រដ្ឋាភិបាលផ្សេងៗក្នុងចំណោមអ្នកប្រើប្រាស់ដទៃទៀត ។ ភរិយារបស់គាត់ឈ្មោះ Rohini Nilekani គឺជាអ្នកគាំទ្រសប្បុរសធម៌យ៉ាងសកម្មហើយគាត់ថែមទាំងបានលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Infosys មួយចំនួននៅក្នុងខែ សីហា ដើម្បីរៃអង្គាសប្រាក់បានចំនួន ២៦ លានដុល្លារសម្រាប់ការបរិច្ចាគក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងការអប់រំ ។ លោក Nandan និងលោកស្រី Rohini មានកូនពីរនាក់ហើយពួកគេបច្ចុប្បន្នរស់នៅក្នុងទីក្រុង Delhi ប្រទេសឥណ្ឌា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី N. R. Narayana Murthy ជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys

លោក Nagavara Ramarao Narayana Murthy កើតនៅថ្ងៃទី ២០ ខែ សីហា ឆ្នាំ ១៩៤៦ គាត់គឺជាសហស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មពហុជាតិ និងជាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាលើអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្ម និងសេវាកម្មខាងក្រៅ ។ លោក Murthy បានសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនីនៅវិទ្យាស្ថានជាតិវិស្វកម្ម និងសាកលវិទ្យាល័យ Mysore និង MTech នៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាឥណ្ឌា Kanpur ។ មុនពេលគាត់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន Infosys គាត់បានធ្វើការជាមួយវិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រង Ahmedabad ដែលជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី និង Patni Computer Systems នៅ Pune (Maharashtra) ។

លោក Murthy បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន Infosys ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨១ និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនពីឆ្នាំ ១៩៨១ ដល់ ២០០២ និងជាប្រធានគ្រប់គ្រងពីឆ្នាំ ២០០២ ដល់ឆ្នាំ ២០១១ ។ នៅឆ្នាំ ២០១១ គាត់បានលាឈប់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលហើយក្លាយជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Emeritus ។

នៅថ្ងៃទី ១ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៣ លោក Murthy ត្រូវបានគេតែងតាំងជាប្រធាន និងជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ។ លោក Murthy ត្រូវបានចុះនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកក្នុងចំណោមសហគ្រិនឆ្នើមទាំង ១២ ដោយទស្សនាវដ្តី Fortune ។

ជីវិតដំបូង និងការអប់រំ៖

លោក Murthy បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាស្ថានជាតិវិស្វកម្ម និងបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ១៩៦៧ ដោយទទួលបានសញ្ញាប័ត្រវិស្វកម្មអគ្គិសនី ។ នៅឆ្នាំ ១៩៦៩ គាត់បានទទួលសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតពីវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាឥណ្ឌា ។

អាជីព៖

លោក Murthy បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន IIM Ahmedabad ដែលជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី ។ ហើយនៅទីនោះគាត់បានធ្វើការលើប្រព័ន្ធចែកចាយកុំព្យូទ័ជារលើកដំបូងរបស់គាត់ ។ គាត់គឺជាអ្នករចនា និងអ្នកបកប្រែភាសា BASIC សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មអេឡិចត្រូនិចរបស់ឥណ្ឌាលីមីតធីត ។ ហើយក្រោយមកគាត់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានឈ្មោះថា Softronics ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននោះបានបរាជ័យបានប្រហែលជាមួយឆ្នាំកន្លះគាត់បានចូលរួមជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន Patni Computer Systems ។

លោក Murthy និងអ្នកជំនាញ software ចំនួន ៦ នាក់បានរួមគ្នាបង្កើតក្រុមហ៊ុន Infosys ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨១ ។​ គាត់បានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys អស់រយៈពេល ២១ ឆ្នាំពីឆ្នាំ ១៩៨១ ដល់ឆ្នាំ ២០០២ និងត្រូវបានស្នងតំណែងដោយសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Nandan Nilekani ។​ ក្រុមហ៊ុន Infosys បានរចនាបង្កើត និងអនុវត្តគំរូនៃការដឹកជញ្ជូនជាសកលសម្រាប់សេវាកម្មលើប្រព័ន្ធព័ត៍មានវិទ្យានៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ លោក Murthy គឺជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីឆ្នាំ ២០០២ ដល់ ២០០៦ បន្ទាប់មកគាត់បានក្លាយជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាប្រធាន Mentor ។

នៅខែ សីហា ឆ្នាំ ២០១១ គាត់បានចូលនិវត្តន៍ពីក្រុមហ៊ុនដោយទទួលយកតំណែងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Emeritus ។ លោក Murthy ធ្លាប់បានបម្រើការជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន HSBC និងធ្លាប់បានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារ DBS, ក្រុមហ៊ុន Unilever, ICICI និង NDTV ។

គាត់ក៏មានតួនាទីជាសមាជិកម្នាក់នៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សា និងជាសមាជិករបស់ក្រុមប្រឹក្សានៃស្ថាប័នអប់រំ និងជាអ្នកសប្បុរសធម៌ម្នាក់ផងដែរ ។ ហើយគាត់ក៏ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាផងដែរ ។ គាត់ក៏ធ្លាប់បានបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាពិគ្រោះយោបល់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៃទូរគមនាគមន៍អង់គ្លេស ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០០៥ លោក Murthy បានធ្វើជាសហប្រធានវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកនៅទីក្រុង Davos ។

នៅថ្ងៃទី ១ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៣ លោក Murthy បានវិលត្រឡប់ទៅគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ។ នៅថ្ងៃទី ១២ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៤ គេបានប្រកាសថាលោក Murthy នឹងចុះចេញពីតំណែងជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិនៅថ្ងៃទី ១៤ ខែមិថុនា ។ នៅថ្ងៃទី ១១ ខែ តុលា លោក Murthy នឹងត្រូវបានគេតែងតាំងជាប្រធានរបស់ក្រុមហ៊ុន Emeritus ។ លោក Murthy បានបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រដែលជាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ជាតិរបស់លោក Cyril Amarchand Mangaldas ស្តីពីបញ្ហាយុទ្ធសាស្ត្រគោលនយោបាយ និងបញ្ហាអភិបាលកិច្ច ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Narayana Murthy

លោក Narayana Murthy គឺជាសហស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុន Infosys ដែលមានទ្រព្យសរុបប្រមាណ ១.៥៥ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១៣ យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes ។ គាត់បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៤២ នៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកដែលជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្រុមហ៊ុន Infosys Technologies ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រឹក្សាពហុជំនួញ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិស្វកម្មសូហ្វវែរ និងសេវាកម្មខាងក្រៅ ។ ក្រុមហ៊ុន Infosys គឺជាក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យាដែលមានមូលដ្ឋានដ៏ធំជាងគេទីបីនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Baba Kalyani ជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Bharat Forge ដែលជាក្រុមហ៊ុនលំដាប់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន Kalyani Group

លោក Babasaheb Neelkanth Kalyani គឺជាពាណិជ្ជករជនជាតិឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Bharat Forge ដែលជាក្រុមហ៊ុនលំដាប់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន Kalyani Group ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Babasaheb Kalyani កើតនៅថ្ងៃទី ០៧ ខែ មករា ឆ្នាំ ១៩៤៩ ដែលជាអ្នកជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យា និងជាអ្នកផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត​ ។ គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាយោធា Rashtriya និងជាអតីតសិស្សនៅមហាវិទ្យាល័យយោធាឥណ្ឌា ។ គាត់បានចូលរៀននៅ BITS Pilani ជាកន្លែងដែលគាត់បានទទួលសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ (Hons) ផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិកក្នុងឆ្នាំ ១៩៧០ ។ បន្ទាប់មកគាត់បានបន្តចូលរៀននៅឯវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាម៉ាសាឈូសេតជាកន្លែងដែលគាត់ទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ MS ។

អាជីព៖

លោក Baba Kalyani បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Bharat Forge ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧២ ហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនមានចំនួនប្រហែល ១,៣ លានដុល្លារ ។ ក្រុមហ៊ុន Bharat Forge មានកន្លែងផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តចំនួន ១១ កន្លែងដែលបានផលិតចែកចាយពាសពេញប្រទេសឥណ្ឌា សហរដ្ឋអាមេរិក អាឡឺម៉ង់​ ស៊ុយអែត​ និងចិន ។ គាត់ក៏បានត្រួសត្រាយការនាំចេញគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តពីប្រទេសឥណ្ឌាទៅកាន់ប្រទេសចិនក្នុងឆ្នាំ ២០០២ ។

លោក Kalyani គឺជាអ្នកនាំចេញគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តដ៏ធំជាងគេបង្អស់របស់ប្រទេសឥណ្ឌាក្នុងរយៈពេល ៨ ឆ្នាំជាប់គ្នាដោយការនាំចេញនឹងបានរួមចំណែកជិត ៥០ ភាគរយដល់ការលក់សរុប ។ ក្រុមហ៊ុន Bharat Forge មានកន្លែងផលិតរថយន្តចំនួន ៣៨ ក្រៅពីក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ជាច្រើនដល់ឧស្សាហកម្មនេះ ។

គាត់គឺជាប្រធាន និងជាស្ថាបនិកនៃមូលនិធិអប់រំ Pratham Pune ដែលជាអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលមួយដែលចូលរួមក្នុងការផ្តល់ការអប់រំបឋមដល់កុមារ ។ ចាប់តាំងពីបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០០ មូលនិធិអប់រំ Pratham Pune បានធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងជីវិតរបស់កុមារជាង ១០ ម៉ឺននាក់នៅក្នុងសង្គម ។

លោក Kalyani ក៏កំពុងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈដោយឥតគិតថ្លៃដល់យុវជននៅតាមជនបទនៅឯវិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាល​ដោយកំពុងដំណើរការជាដៃគូភាពឯកជន និងសាធារណៈដែលជាគំរូមួយដែលត្រូវបានថតចម្លងនៅតំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេស ។ គាត់ក៏បានគាំទ្រដល់អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលផ្សេងៗទៀត និងវិទ្យាស្ថានសប្បុរសធម៌នានាដែលបានចូលរួមក្នុងការអប់រំ និងជួយដល់អ្នកដែលជួបការលំបាក និងខ្វះខាត ។ ដើម្បីរួមចំណែកដល់បរិស្ថានស្អាត និងគ្មានការបំភាយឧស្ម័ន ។

លោក Kalyani បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Kenersys Limited ដើម្បីផលិតទួរប៊ីនខ្យល់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពថាមពលសម្រាប់ទីផ្សារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ។ គាត់ក៏ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យសម្រាប់វិស័យថាមពលមិនមែនធម្មតាផងដែរ ។ នៅក្នុងការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុន KPIT Cummins និងក្រុមហ៊ុន Bharat Forge ដែលកំពុងអភិវឌ្ឍនូវដំណោះស្រាយកូនកាត់ដែលនឹងចូលរួមចំណែកនៅក្នុងប្រទេសដែលអាចបំពេញតាមគោលដៅបំភាយឧស្ម័ន ។

លោក Kalyani បានទទួលរង្វាន់ Padma Bhushan របស់រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌាសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម ។ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាមេបញ្ជាការលំដាប់ទីមួយនៃព្រះរាជក្រឹត្យដោយរដ្ឋាភិបាលស៊ុយអែតក្នុងការទទួលស្គាល់ និងការចូលរួមចំណែករបស់គាត់ក្នុងការបន្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មរវាងប្រទេសស៊ុយអែតនិងឥណ្ឌា។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Anand Mahindra ជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Mahindra Group

លោក Anand Mahindra កើតនៅថ្ងៃទី ០១ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ១៩៥៥ គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Mahindra Group ។ ក្រុមហ៊ុន Mahindra Group គឺជាក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មដែកថែបហើយសព្វថ្ងៃនេះវាមានវត្តមាននៅក្នុងវិស័យជាច្រើនចាប់ពីវិស័យកសិកម្ម – ពាណិជ្ជកម្មរហូតដល់អាកាសចរណ៍ ។

ហើយវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាផ្ទះឧស្សាហកម្មរបស់ឥណ្ឌាមួយដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាមួយនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងទីផ្សារនៅក្នុងអាជីវកម្មបញ្ឈរជាច្រើនរួមមានឧស្សាហកម្មយានយន្ដ, ក្រុមហ៊ុនត្រាក់ទ័រដ៏ធំជាងគេលើពិភពលោក និងក្រុមហ៊ុនរថយន្តពហុយីហោដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា និងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្នែកព័ត៍មានវិទ្យាដែលបានផ្តល់សេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យាកំពូលទាំង ៥ ។

លោក Anand Mahindra បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន Mahindra Group ជាមួយក្រុមហ៊ុន Mahindra Ugine Steel Ltd ដែលជាជំនួយការនាយកហិរញ្ញវត្ថុ ។​ ហើយនៅឆ្នាំ ១៩៨៩ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាន និងជាអនុប្រធានគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន ។

ក្នុងកំឡុងពេលបំពេញការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន MUSCO គាត់បានផ្តួចផ្តើមធ្វើពិពិធកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Mahindra Group ទៅក្នុងតំបន់ពាណិជ្ជកម្មថ្មីនៃការគ្រប់គ្រងអចលនទ្រព្យ និងការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ ។ ហើយនៅខែ សីហា ឆ្នាំ ២០១២ គាត់បានទទួលតំណែងជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Mahindra Group ពីពូរបស់គាត់គឺលោក Keshub Mahindra ។

ហើយគាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមេដឹកនាំកំពូលៗ ទាំង ៥០ របស់ពិភពលោក និងត្រូវបានគេដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកឆ្នាំ ២០១១ ដែលជាពាណិជ្ជករដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតទាំង ២៥ នាក់នៅអាស៊ី ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាលោក Mahindra គឺជាសហគ្រិនដ៏ឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ ២០១៣ ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី B. Ravi Pillai ជាស្ថាបនិក និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន RP Group of Companies

លោក B. Ravi Pillai កើតនៅថ្ងៃទី ០២ ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ១៩៥៣ ដែលជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន RP Group of Companies ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Ravi Pillai បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ Baby John Memorial Government ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានបន្តការសិក្សាផ្នែករដ្ឋបាលធុរកិច្ចនៅឯសាកលវិទ្យាល័យ Cochin ។

អាជីព៖

ក្នុងកំឡុងពេលដែលគាត់រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យគាត់បានបើកអាជីវកម្មដំបូងរបស់គាត់ដែលជាមូលនិធិមួយនៅក្នុងទីក្រុង Kollam ។ ហើយក្រោយមកគាត់បានចាប់ផ្តើមបើកអាជីវកម្មវិស្វកម្មមួយនិងបានធ្វើការនៅតាមឧស្សាហកម្មធំៗ មួយចំនួននៅក្នុងរដ្ឋ Kerala ដូចជាក្រុមហ៊ុនផលិតជីគីមី និងក្រុមហ៊ុនគីមី Travancore Limited និងក្រុមហ៊ុន Hindustan Newsprint Limited និងរោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង Cochin ។

ការធ្វើកូដកម្មការងារបានបង្ខំឱ្យគាត់បិទអាជីវកម្មរបស់គាត់បន្ទាប់ពីនោះគាត់បានទៅប្រទេសអារ៉ាប់ប៊ីសាអូឌីតក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៨ ជាកន្លែងដែលគាត់បានចាប់ផ្តើមបើកអាជីវកម្មជួញដូរតូចមួយ ។ ពីរឆ្នាំក្រោយមកគាត់បានផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មរបស់គាត់ទៅជាក្រុមហ៊ុនសំណង់ហើយបានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុន Nasser Al Hajri Corporation ដែលមាននិយោជិកចំនួន ១៥០ នាក់ ។

ហើយរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយមកនេះក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេនៃក្រុមអាជីវកម្មមួយដែលមានឈ្មោះថា RP Group ដែលត្រូវបានគេដឹងថាមានបុគ្គលិកជាង ៧ ម៉ឺននាក់ ។ ផ្សារទំនើបនៅ South Kerala, RP Mall នៅក្នុងទីក្រុង Kollam ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់លោក Pillai ។

លោក Pillai បានពង្រីកអាជីវកម្មរបស់គាត់ទៅកាន់ប្រទេសផ្សេងទៀតរួមមាននៅក្នុងប្រទេស Arab Emirates, Qatar និង Bahrain ។ គាត់ក៏មានចំណាប់អារម្មណ៍លើវិស័យសំណង់បដិសណ្ឋារកិច្ចដែកថែប ស៊ីម៉ងត៍ ប្រេង និងឧស្ម័ន ។ ក្រុមហ៊ុន RP Group ត្រូវបានគេដឹងថាបានកាន់ភាគហ៊ុននៅក្នុងសណ្ឋាគារដូចជា Leela Kovalam, សណ្ឋាគារ Raviz, Kollam និង WelcomHotel Raviz Kadavu, Kozhikode ក្នុងរដ្ឋ Kerala ដែលជាផ្ទះរបស់គាត់ ។ ហើយគាត់ក៏ចូលរួមចំណែកក្នុងការថែទាំសុខភាពតាមរយៈមន្ទីរពេទ្យ និងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ Upasana ដែលជាមន្ទីរពេទ្យពហុចំនួន ៣០០ នៅក្នុងទីក្រុង Kollam ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Kushal Pal Singh ជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន DLF Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យនៅនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Kushal Pal Singh Tewatia កើតនៅថ្ងៃទី ១៩ ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩២៩ ដែលជាអ្នកជំនួញ និងជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍អចលនៈទ្រព្យនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន DLF Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យដែលបានបង្កើតឡើងដោយឪពុកក្មេករបស់គាត់គឺលោក Chaudhary Raghvender Singh DLF ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Kushal បានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រពីមហាវិទ្យាល័យ Meerut រដ្ឋ Uttar Pradesh ហើយគាត់បានបន្តការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មអាកាសនៅចក្រភពអង់គ្លេស និងត្រូវបានជ្រើសរើសឲ្យធ្វើជាសមាជិកនៅក្នុងកងទ័ពរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ នៅឆ្នាំ ១៩៦០ គាត់បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនអាមេរិចដែលជាក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិចហើយបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន DLF Universal Limited ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៩ គាត់ក៏បានទទួលតួនាទីជានាយកគ្រប់គ្រងពីឪពុកក្មេករបស់គាត់គឺលោក Chaudhary Raghuvender singh ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Kushal Pal Singh

លោក Kushal Pal Singh Teotia គឺជាជាអ្នកជំនួញ និងជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍អចលនៈទ្រព្យនៅប្រទេសឥណ្ឌាដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសរុបប្រមាណ ៣,៨ ពាន់លានដុល្លារគិតត្រឹមខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៦ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes ។ គាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន DLF Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យដ៏ធំជាងគេនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។

លោក Kushal បានរៀបការជាមួយលោកស្រី Indira Singh ដែលពួកគេមានកូនស្រីពីរនាក់ឈ្មោះ Pia Singh និង Renuka Talwar និងកូនប្រុសម្នាក់ឈ្មោះ Rajiv Singh ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០០៨ គាត់បានក្លាយជាមហាសេដ្ឋីអចលនៈទ្រព្យដែលជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកស្រីមហាសេដ្ឋី Kiran Mazumdar-Shaw ជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Biocon Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនជីវបច្ចេកវិទ្យា

លោកស្រី Kiran Mazumdar-Shaw កើតនៅថ្ងៃទី ២៣ ខែ មីនា ឆ្នាំ ១៩៥៣  ដែលជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌា ។ លោកស្រីគឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Biocon Limited ដែលជាក្រុមហ៊ុនជីវបច្ចេកវិទ្យាដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Bangalore ប្រទេសឥណ្ឌា ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ លោកស្រី Kiran ទទួលបានមេដាយមាសពី Othmer សម្រាប់ការចូលរួមចំណែកដ៏ឆ្នើមដល់វឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងគីមីវិទ្យា ។ នៅឆ្នាំ ២០១៥ លោកស្រីត្រូវបានចុះនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកដែលជាស្ត្រីម្នាក់ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតទី ៨៥ នៅលើពិភពលោកដោយទស្សនាវដ្តី Forbes ។ ហើយក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ លោកស្រី Kiran ត្រូវបានចុះនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកម្តងទៀតនៅក្នុងទស្សនាវដ្តី Forbes ដែលជាស្ត្រីម្នាក់ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅលើពិភពលោកដែលស្ថិតក្នុងលំដាប់ទី ៧៧ ។

ជីវិតដំបូង និងការអប់រំ៖

លោកស្រី Kiran បានចូលរៀននៅវិទ្យាល័យ Bangalore ដោយបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ១៩៦៨ ។ ហើយក្រោយមកគាត់បានបន្តចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ Mount Carmel នៅទីក្រុង Bangalore ដែលជាមហាវិទ្យាល័យមួយដែលបានផ្តល់វគ្គសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យមុនពេលចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Bangalore ។ គាត់បានសិក្សាផ្នែកជីវវិទ្យា និងជីវសាស្រ្តដោយបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបាងហ្គាឡូដោយទទួលបានបរិញ្ញាបត្រ Zoology ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៣ ។

លោកស្រី Kiran បានសង្ឃឹមថានឹងបានបន្តទៅសាលាពេទ្យប៉ុន្តែគាត់មិនបានទទួលអាហារូបករណ៍នោះទេ ។ ឪពុករបស់គាត់ឈ្មោះ Rasendra Mazumdar គឺជាប្រធានផលិតករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន United Breweries ។ ឪពុករបស់គាត់បានស្នើឱ្យគាត់បន្តការសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ ។ លោកស្រី Kiran បានបន្តការសិក្សាទៅសាកលវិទ្យាល័យសហព័ន្ធដែលពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាសាកលវិទ្យាល័យបាឡារ៉ាត់នៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ។ ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៤ គាត់គឺជាស្ត្រីតែម្នាក់គត់ដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងជាស្រ្តីថ្នាក់កំពូលម្នាក់ ។

លោកស្រី Kiran បានធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Carlton នៅទីក្រុង United Breweries រដ្ឋ Melbourne និងជាអ្នកបង្ហាត់បង្រៀនកម្មករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Barrett Brothers និង Burston ប្រទេសអូស្ត្រាលី ។ លោកស្រីក៏ធ្លាប់បានបម្រើការជាអ្នកប្រឹក្សាបច្ចេកទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Jupiter Breweries Limited នៅទីក្រុង Calcutta និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មស្តង់ដារម៉ាល់និចនៅទីក្រុង Baroda ចន្លោះពីឆ្នាំ ១៩៧៥ ដល់ឆ្នាំ ១៩៧៧ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Rakesh Jhunjhunwala ជាគណនេយ្យករជំនាញ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលប័ត្រនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក​ Rakesh Jhunjhunwala កើតនៅថ្ងៃទី ០៥ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ១៩៦២ ដែលជាអ្នកជំនួញ និងជាវិនិយោគិនជនជាតិឥណ្ឌា ។ គាត់គឺជាគណនេយ្យករជំនាញ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលប័ត្រនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ លោក​ Rakesh គឺជាដៃគូរជំនួញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ Rare Enterprises ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាគាត់គឺជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅលំដាប់ទី ៥៣ នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក​ Rakesh ធំទ្បើងនៅក្នុងទីក្រុង Mumbai ប្រទេសឥណ្ឌា ។ គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យ Sydenham ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានបន្តចូលរៀននៅវិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករជំនាញរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។

អាជីព៖

លោក​ Rakesh Jhunjhunwala គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Aptech Limited និងជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Hungama Digital Media Entertainment Pvt . Ltd. និងជាសមាជិកម្នាក់នៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗទៀតជាច្រើនដូចជា៖ Prime Focus Limited, Geojit BNP Paribas Financial Services Limited, Bilcare Limited, Praj Industries Limited, Provogue India Limited, Concord Biotech Limited, Innovasynth Technologies (I) Limited, Mid Day Multimedia Limited, Nagarjuna Construction Company Limited, Viceroy Hotels Limited and Tops Security Limited ។

ភាគហ៊ុនភាគច្រើនរបស់គាត់ត្រូវបានធ្លាក់ចុះរហូតដល់ ៣០ ភាគរយនៅក្នុងខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១១ ។ ហើយគាត់បានរកឃើញថាការខាតបង់របស់គាត់នៅខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១២ ។ ហើយការឡើងចុះនេះត្រូវបានបង្ខំឱ្យគាត់កាត់បន្ថយភាពងាយរងគ្រោះរបស់គាត់ដោយការកាត់បន្ថយផលប័ត្ររបស់គាត់ដល់មួយភាគបី ។

នៅខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១២ លោក​ Rakesh បានបង្កើនភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Aptech ចំនួន ២,២៤% ឥឡូវនេះគាត់បានកាន់កាប់ ១២,៧% ។ ហើយគាត់បានវិនិយោគទឹកប្រាក់ចំនួន ២៦ អឺរ៉ូ (៤,៦ លានដុល្លារ) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន A2Z Maintenance ដើម្បីបង្កើនភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចំនួន ៣.៥៧ ភាគរយដោយយកភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឲ្យមានការកើនឡើងដល់ ២៣,២ ភាគរយ ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Rakesh Jhunjhunwala

លោក Rakesh Jhunjhunwala គឺជាអ្នកជំនួញ និងជាវិនិយោគិនជនជាតិឥណ្ឌាដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធចំនួន ១,៥ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់គឺជាគណនេយ្យករ និងជាវិនិយោគិនជើងចាស់ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ។ លោក Rakesh ត្រូវបានគេប្រដូចទៅនឹងលោក Warren Buffett ដែលជាអ្នកពូកែជំនួញនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Shamsheer Vayalil ជាស្ថាបនិក និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន VPS Healthcare ដែលក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាពដ៏ធំបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Dr. Shamsheer Vayalil កើតនៅថ្ងៃទី ១១ ខែ មករា ឆ្នាំ ១៩៧៧ ដែលជាវេជ្ជបណ្ឌិតជនជាតិឥណ្ឌា និងជាសហគ្រិន និងសប្បុរសជន ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន VPS Healthcare ដែលក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាពដ៏ធំបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាលោក Shamsheer គឺជាមហាសេដ្ឋីឥណ្ឌាដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនប្រមាណ ១,៣ ពាន់លានដុល្លារ ។

ហើយគាត់ទទួលបានពានរង្វាន់ GPF Global Humanitarian Award ក្នុងឆ្នាំ ២០១៥ ដែលទទួលបាននៅឯពិធីពិសេសមួយដែលបានរៀបចំឡើងនៅឯទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិនៅក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក ។ ហើយគាត់ក៏ទទួលបានពានរង្វាន់ Pravasi Bharatiya Samman ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ ។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ គាត់បានក្លាយជាយុវជនឥណ្ឌាដែលទទួលបានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យ Aligarh Muslim នៅប្រទេសឥណ្ឌា ។

លោក Shamsheer ត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមហាសេដ្ឋីពិភពលោកដោយទស្សនាវដ្តី Forbes ពិភពលោកឆ្នាំ ២០១៧ ផងដែរ ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាគាត់គឺជាមេដឹកនាំកំពូលរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាដែលស្ថិតនៅតំបន់អារ៉ាប់ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ និងត្រូវបានបង្ហាញនៅលើក្របទស្សនាវដ្តី Forbes ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរគាត់ក៏ត្រូវបានចុះបញ្ជីជាជនជាតិឥណ្ឌាម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំង ១០០ នាក់ដែលជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅក្នុងឈូងសមុទ្រដោយទស្សនាវដ្តីពាណិជ្ជកម្មរបស់អារ៉ាប់ ។

ជីវិតដំបូង៖

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Shamsheer បានបញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រពីមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Kasturba មុនពេលបានបន្តការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រវិទ្យុសកម្មពីមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្រ្ត Sri Ramachandra និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវនៅ Chennai ។

អាជីព៖

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Shamsheer បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់គាត់ជាអ្នកជំនាញផ្នែកកាំរស្មីនៅឯមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ Sheikh Khalifa ក្នុងទីក្រុង Abu Dhabi ជាកន្លែងដែលគាត់ធ្វើការអស់រយៈពេល ១២ ខែ ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០០៧ គាត់បានចាប់ផ្តើមផ្តល់ជំនួយ និងការថែទាំសុខភាពតាមរយៈមន្ទីរពេទ្យដំបូងរបស់គាត់ដែលមិនយូរប៉ុន្មានគាត់បានធ្វើពិពិធកម្មទៅជាមន្ទីរពេទ្យថែទាំសុខភាពដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងមជ្ឈឹមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិកខាងជើង (MENA) និងតំបន់រងរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ។ ក្នុងចំណោមគំរោងសំខាន់ៗរបស់លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Shamsheer គឺមន្ទីរពេទ្យ Burjeel ដែលក៏ជាមន្ទីរពេទ្យថែទាំសុខភាពដ៏ធំបំផុត ។

ក្រុមហ៊ុន VPS Healthcare

​ក្រុមហ៊ុន VPS Healthcare ដែលជាសេវាកម្មថែទាំសុខភាពដែលបានផ្តោតលើផ្នែកនៃការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពការ ផ្គត់ផ្គង់ឱសថ និងសុខភាពដោយមានវត្តមាននៅទូទាំងប្រទេសអារ៉ាប់រួម អ៊ឺរ៉ុប អូម៉ង់ និងប្រទេសឥណ្ឌា ។ នាពេលបច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមួយនេះបានគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យចំនួន ២០ កន្លែងដែលមានប្រតិបត្តិការពេញលេញបន្ថែមលើមណ្ឌលសុខភាពបឋម និងមធ្យមសិក្សា និងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ ការអនុវត្តន៍ឱសថឧស្សាហកម្ម ផលិតកម្ម ឱសថសាជីវកម្មលក់រាយ ឱសថ និងសេវាកម្មគាំទ្រផ្នែកសុខភាពដែលមានភាពរីករាលដាលពាសពេញមជ្ឈឹមបូព៌ាអឺរ៉ុប និងអនុសាខានៅទូទាំងប្រទេសឥណ្ឌា ។ នៅខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៤ ក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាព VPS ដែលស្ថិតក្រោមការដឹកនាំរបស់លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Shamsheer បានបង្កើតកំណត់ត្រាពិភពលោកហ្គីនណេសនៃការធ្វើការពិនិត្យដោយខ្លួនឯងក្នុងពេលដំណាលគ្នាដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ជំងឺមហារីកសុដន់ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Kalanithi Maran ជានាយកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Sun Group ដែលជាបណ្តាញទូរទស្សន៍ កាសែតប្រចាំសប្តាហ៍ ស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងជាផលិតករខ្សែភាពយន្ត

លោក Kalanithi Murasoli Maran កើតនៅឆ្នាំ ១៩៦៤ គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន​ Sun Group​ ។ គាត់គឺជាម្ចាស់បណ្តាញទូរទស្សន៍ កាសែតប្រចាំសប្តាហ៍ ស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងជាផលិតករខ្សែភាពយន្តផងដែរ ។ ហើយគាត់ក៏បានកាន់កាប់ភាគហ៊ុនដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Spice Jet ដែលជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដ៏ធំនៅប្រទេសឥណ្ឌាពីឆ្នាំ ២០១០ ដល់ឆ្នាំ ២០១៥ ។

អាជីព៖

នៅឆ្នាំ ១៩៩០ លោក Maran បានចាប់ផ្តើមបង្កើតទស្សនាវដ្តីព័ត៌មាន Tamil ប្រចាំខែដែលហៅថា Poomaalai657 ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នៅឆ្នាំ ១៩៩២ ។ នៅថ្ងៃទី ១៤ ខែ មេសា ឆ្នាំ ១៩៩៣ លោក Maran បានបង្កើតស្ថានីយ៍ទូរទស្សន៍ Sun TV ដោយបានចំណាយទឹកប្រាក់លើការវិនិយោគចំនួន ៨៦.០០០ ដុល្លារពីប្រាក់កម្ចីធនាគារ ។ ស្ថានីយ៍ទូរទស្សន៍ Sun TV ត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងទីផ្សារភាគហ៊ុននៅទីក្រុង Bombay នៅថ្ងៃទី ២៤ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០០៦ ដោយរកប្រាក់ចំណូលបាន ១៣៣ លានដុល្លារសម្រាប់ ១០ ភាគរយនៃដើមទុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានធ្វើឲ្យលោក Maran បានជាប់ឈ្មោះនៅក្នុងតារាងបញ្ជីរបស់មហាសេដ្ឋីពិភពលោកផងដែរ ។

នៅឆ្នាំ ២០១០ លោក Maran គឺជាអ្នកមានបំផុតនៅលំដាប់ទី ១៧ នៅប្រទេសឥណ្ឌាដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធ ៤ ពាន់លានដុល្លារ និងជាអ្នកដែលពូកែធ្វើជំនួញម្នាក់ដែលរកប្រាក់ចំណូលបានខ្ពស់ជាងគេបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ លោក Maran និងភរិយារបស់គាត់គឺលោកស្រី Kavery Maran គឺជាមហាសេដ្ឋីស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់ទី ២ ក្នុងតារាងបញ្ជីឈ្មោះរបស់មហាសេដ្ឋីពិភពលោកនៅប្រទេសឥណ្ឌាដោយមានកញ្ចប់ថវិកាចំនួន ៦២ លានផោន (៩,៦ លានដុល្លារអាមេរិក) ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០១១-២០១២ ដែលស្ថិតនៅពីក្រោយសមាជិកសភាគឺលោក Naveen Jindal ។ លោក Maran បានឈ្នះពានរង្វាន់អ្នកជំនួញវ័យក្មេងពីស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC និង Ernst & Young នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Kalanithi Maran

លោក Kalanithi Maran គឺជាអ្នកជំនួញ និងជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌាដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ ២,៣ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ Loyola និងជាប្រធានសហជីពរបស់និស្សិតផងដែរ ។ គាត់បានទទួលសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យ Scranton ។ គាត់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតទស្សនាវដ្តីព័ត៌មាន VHS ប្រចាំខែនៅ Tamii ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩០ ដែលមានឈ្មោះថា Poomaalai ។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបញ្ឈប់នៅឆ្នាំ ១៩៩២ ដោយសារការលួចចម្លង ។

លោក Maran បានចាប់ផ្តើមបង្កើតទូរទស្សន៍ Sun TV ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៣ ជាមួយនឹងប្រាក់កម្ចីពីធនាគារចំនួន ៨៦.០០០ ដុល្លារ ។ នៅឆ្នាំ ២០០៥ ទូរទស្សន៍ Sun TV ត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងទីផ្សារហ៊ុននៅទីក្រុង Bombay ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០១០ លោក Maran ត្រូវបានចុះនៅក្នុងបញ្ជីរឈ្មោះរបស់មហាសេដ្ឋីពិភពលោកដែលជាអ្នកមានជាងគេបំផុតនៅលំដាប់ទី ១៧ នៅប្រទេសឥណ្ឌា ។ គាត់បានទទួលពានរង្វាន់អ្នកជំនួញវ័យក្មេងពី ERNST & Young និង CNBC ។

យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានអោយដឹងថាគាត់ត្រូវបានគេហៅគាត់ថាជា “ស្តេចទូរទស្សន៍របស់ប្រទេសឥណ្ឌាខាងត្បូង” ដោយទស្សនាវដ្តី Forbes ។ លោក Maran ក៏បានឈ្នះពានរង្វាន់ជាសហគ្រិនរបស់ទូរទស្សន៍ប្រចាំឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ ២០១០ ផងដែរ ។ ក្រុមហ៊ុនSpice Jet គឺជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដែលរកប្រាក់ចំណេញបានច្រើនបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌាហើយត្រូវបានទិញដោយ Kalanithi Maran នៅឆ្នាំ ២០១០ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Pawan Munjal ជាប្រធាន និងនាយកគ្រប់គ្រង និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Hero Motocorp

លោក Pawan Munjal គឺជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Hero group ។ គាត់គឺជាប្រធាន​ និងនាយកគ្រប់គ្រង និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Hero Motocorp ។ នេះបើយោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី India Today បានឲ្យដឹងថាគាត់គឺជាមហាសេដ្ឋីម្នាក់ដែលបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៤៩ ក្នុងចំណោមមនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតប្រចាំឆ្នាំរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាឆ្នាំ ២០១៧ ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Pawan Munjal គឺជាសមាជិកជំនាន់ទី ២ របស់ក្រុមគ្រួសារ Munjal ដែលមានដើមកំណើតមកពីរដ្ឋ Punjab ។ គាត់ទទួលបានសញ្ញាប័ត្រផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិចពីមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មភូមិភាគ Kurukhshetra នៅទីក្រុង Haryana ។

អាជីព៖

លោក Pawan Munjal បានចូលរួមសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន Hero Honda នៅដើមទសវត្សឆ្នាំ ១៩៨០ ក្នុងតួនាទីជានាយកគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Hero Honda Motor ដែលបច្ចុប្បន្ននេះក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះទៅជា Hero Motocorp ក្នុងឆ្នាំ២០០២។

លោក Pawan Munjal បានធ្វើជាប្រធាននៃអង្គភាពផ្នែករថយន្តរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាដែលមានឈ្មោះថា SIAM ដែលបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនលើបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតកីឡា និងសកម្មភាពវិជ្ជមាន ។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកម្នាក់នៅក្នុងវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពិភពលោកផងដែរ ។

លោក Pawan បានចូលរួមវិភាគទានជាប្រចាំក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាដែលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋអភិវឌ្ឍន៍របស់រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌាសម្រាប់ឧស្សាហកម្មយានយន្ត និងសម្ព័ន្ធមិត្ត (DCAAI) និងជាក្រុមប្រឹក្សាពាណិជ្ជកម្មផងដែរ ។ គាត់ធ្លាប់ជាអតីតប្រធាននៃសមាគម Asian PGA Tour និងជាអតីតប្រធានសមាគមអ្នកវាយកូនហ្គោលអាជីពនៃប្រទេសឥណ្ឌាដែលហៅថា (PGAI) ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Niranjan Hiranandani ជាសហស្ថាបនិក និងជានាយកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Hiranandani Group ដែលបានធ្វើជំនួញលើវិស័យអចលនទ្រព្យ

លោក Niranjan Hiranandani កើតនៅថ្ងៃទី ០៨ ខែ មីនា ឆ្នាំ ១៩៥០ ដែលជាសហគ្រិនជនជាតិឥណ្ឌា ។​ គាត់គឺជាសហស្ថាបនិក និងជានាយកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Hiranandani Group ដែលបានធ្វើជំនួញលើវិស័យអចលនទ្រព្យ ។ លោក Niranjan បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមកំពូលមហាសេដ្ឋីទាំង ១០០ នៅប្រទេសឥណ្ឌា ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Niranjan កើតនៅទីក្រុង Mumbai ។ គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលា Campion នៅទីក្រុង Mumbai និងបានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកពាណិជ្ជកម្មពីមហាវិទ្យាល័យ Sydenham College Mumbai ។ លោក Niranjan គឺជាគណនេយ្យករជំនាញមកពីវិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករជំនាញនៃប្រទេសឥណ្ឌា។  នៅឆ្នាំ ១៩៨១ គាត់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដំបូងរបស់គាត់ដែលបានបង្កើតនៅតំបន់ Kandivali Mumbai ។

ក្រុមហ៊ុន Hiranandani Group

លោក​ Niranjan រួមជាមួយបងប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ Surendra Hiranandani បានទិញដីចំនួន ២៥០ ហិចតានៅតំបន់ Powai Mumbai ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៥ ហើយបានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មអចលនៈទ្រព្យក្រោមឈ្មោះថា Hiranandani Gardens ។ ក្រុមហ៊ុនសំណង់ Hiranandani ដែលទទួលបាននឹងបញ្ចប់គម្រោងធំៗ មានចំណែកនៅក្នុងទីក្រុង GIFT ដែលជាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសដែលផ្តល់ជូនសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ។ ក្រុមហ៊ុនសំណង់ Hiranandani កំពុងធ្វើការលើការកែលម្អ និងបានបើកដំណើរការក្រុងចំនួន ២ កន្លែងដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍បានទិញតាមរយៈការដេញថ្លៃរបស់តុលាការក្នុងតម្លៃជិត ១០០០ រូល ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Niranjan Hiranandani

មហាសេដ្ឋីអចលនទ្រព្យជនជាតិឥណ្ឌាគឺលោក Niranjan Hiranandani បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Hiranandani Group ជាមួយបងប្រុសរបស់គាត់គឺលោក Surendra ។ ពួកគេបានលក់ទ្រព្យសកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម​ និងការលក់រាយរបស់ពួកគេនៅក្នុង តំបន់ Powai ទៅឲ្យក្រុមហ៊ុន Brookfield Assan Management ក្នុងតម្លៃ ១ ពាន់លានដុល្លារ ។ តាមរយៈការិយាល័យគ្រួសាររបស់គាត់ Nidar Group លោក Hiranandani កំពុងធ្វើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពល ការកសាងបំពង់បង្ហូរឧស្ម័នធម្មជាតិ និងស្ថានីយស្តុកឧស្ម័នចំនួន ២ កន្លែង ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Ajay Piramal ជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Piramal Group ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនចម្រុះ

លោក Ajay Piramal កើតនៅថ្ងៃទី ០៣ ខែ សីហា ឆ្នាំ ១៩៥៥ ដែលជាអ្នកជំនួញជនជាតិឥណ្ឌា ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ យោងតាមរយះទស្សនាវដ្តី Forbes បានឲ្យដឹងថាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់លោក Ajay Piramal មានចំនួន ៣,៣ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកដែលធ្វើឲ្យគាត់បានជាប់នូវចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៤២ នៅក្នុងបញ្ជីរបស់មហាសេដ្ឋីដែលអ្នកមានបំផុតទាំង ៥០ នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ។

គាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Piramal Group ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនចម្រុះដោយមានវត្តមាននៅទូទាំង ១០០ នៅក្នុងទីក្រុង ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គាត់ក្រុមហ៊ុន Piramal Group បានវិវត្តពីអាជីវកម្មផ្នែកវាយនភ័ណ្ឌមួយទៅជាសហគ្រិន ៥ ពាន់លានដុល្លារជាមួយនឹងផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នានៅទូទាំងឱសថការវេចខ្ចប់សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងអចលនទ្រព្យ ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់រកបានចំណូលប្រចាំឆ្នាំ ២០ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកនៅឆ្នាំ ២០២០ ។

នៅឆ្នាំ ១៩៨៨ លោក Ajay Piramal បានទិញយកក្រុមហ៊ុន Nicholas Laboratories ដែលជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មពហុជាតិអូស្រ្តាលី ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានប្រកួតប្រជែងជាមួយក្រុមហ៊ុន Pfizer និងក្រុមហ៊ុន Glaxo ហើយវាត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៥ នៅក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនលំដាប់កំពូលទាំង ១០ នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាដោយបានធ្វើការទិញនៅក្រៅប្រទេសជាច្រើនដូចជាក្រុមហ៊ុនសម្ព័ន្ធរបស់ឥណ្ឌា Roche, Boehringer Mannheim, Rhone Poulenc, ICI និង Hoechst ។

ក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ចប់ការទិញយកក្រុមហ៊ុនជាង ២០ ក្រុមហ៊ុនហើយឥទ្បូវនេះវាបានចាប់ដៃគូជាមួយក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅលើពិភពលោកដូចជាក្រុមហ៊ុន Merck, Eli Lilly, Pfizer, Abbott, Vodafone, Bio-Syntech, Bayer និងក្រុមហ៊ុន Decision Resources Group ។ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេចាត់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មធំៗ ចំនួន ៥០ នៅទូទាំងប្រទេសឥណ្ឌា ។

លោក Ajay Piramal បានដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Piramal Enterprises Ltd និងបានយល់ព្រមទិញយកភាគហ៊ុនចំនួន ៥.៥ ភាគរយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Vodafone India ។ នៅខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៤ ក្រុមហ៊ុន Piramal Enterprises Ltd បានលក់ភាគហ៊ុន ១១ ភាគរយរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ។ ការវិនិយោគចំនួន ២,០១៤ កោដិដើម្បីទិញភាគហ៊ុន ២០% នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Shriram Capital Ltd ដែលជាដៃមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន Shriram ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Chennai ។ ការវិនិយោគចំនួន ១,៦៣៦ លានដុល្លារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Shriram Transport Finance Co. , Ltd ក្នុងតម្លៃ ៩,៩% ។ លោក Ajay Piramal ក៏ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Shriram Group ផងដែរ ។

ក្រៅពីជាសមាជិកនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Piramal Enterprises Ltd និងក្រុមហ៊ុន Piramal Phytocare Ltd និងក្រុមហ៊ុន Piramal Glass Ltd លោក Ajay Piramal គឺជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាឥណ្ឌា Indore ។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាទីប្រឹក្សាព្រឹទ្ធបុរសនៅសាលាធុរកិច្ចហាវ៉ាដនៅក្នុងទីក្រុងបូស្តុនផងដែរ ។

ថ្មីៗនេះលោក Ajay Piramal ត្រូវបានតែងតាំងជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Tata Sons ដែលជាក្រុមហ៊ុន Tata Sons ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន ១០៣ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិ ។ គាត់គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Pratham ដែលជាអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលដ៏ធំជាងគេនៅក្នុងវិស័យអប់រំនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាហើយគាត់ក៏បានជួយទៅដល់កុមារចំនួន ៣៣ លាននាក់ ផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Jamshyd Godrej ជានាយកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Godrej Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតទំនិញប្រើប្រាស់

លោក Jamshyd Naoroji Godrej គឺជាអ្នកឧស្សាហកម្មនៅប្រទេសឥណ្ឌា និងជាសមាជិកនៃក្រុមគ្រួសារ Godrej ដែលបច្ចុប្បន្នគាត់គឺជានាយកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Godrej & Boyce ដែលជាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងអតិថិជន ។ លោក Jamshyd ជាបងប្អូនជីដូនមួយជាមួយលោក Adi Godrej ដែលជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Godrej និងលោក Nadir Godrej ដែលជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Godrej Agrovet ។

ជីវិតដំបូង៖

លោក Jamshyd បានបញ្ចប់ការសិក្សារបស់គាត់នៅ Cathedral និង John Connon ។ ហើយគាត់បានចូលរៀននៅវិទ្យាស្ថានអ៊ីលីណីយផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិក ។​ បន្ទាប់បានបញ្ចប់ការសិក្សាគាត់ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកក្រុមហ៊ុន Godrej & Boyce ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៤ ដោយបានក្លាយជានាយកគ្រប់គ្រងនៅឆ្នាំ ១៩៩១ និងជាប្រធានក្នុងឆ្នាំ ២០០០ ។

អាជីព៖

លោក Jamshyd បានចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Godrej & Boyce Limited ដែលជានាយកក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ ១៩៧៤ ។ បច្ចុប្បន្ននេះគាត់គឺជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Godrej & Boyce Manufacturing Company Limited ។ ហើយគាត់ក៏ជាប្រធានមជ្ឍមណ្ឌលជំនួញ CII Sohrabji Godrej Green  ។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Jamshyd Godrej

លោក Jamshyd Godrej គឺជាសហគ្រិនឥណ្ឌាម្នាក់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ ៣.៧ ពាន់លានដុល្លារ ។ គាត់គឺជាសមាជិកនៃក្រុមគ្រួសារ Godrej និងជានាយកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Godrej Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតទំនិញប្រើប្រាស់ និងភាគហ៊ុនមួយចំនួនបានកាន់កាប់ដោយក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ ។ លោក Jamshyd បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យានៃរដ្ឋអ៊ីលីណីយ ។​ ហើយគាត់ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៤ និងចាប់តាំងពីឆ្នាំ ១៩៩១ គាត់បានបម្រើការជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរហូតមក។

ក្រោយមកនៅឆ្នាំ ២០០០ លោក Jamshyd បានក្លាយជាប្រធានក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយជីដូនជីតារបស់គាត់នៅឆ្នាំ ១៨៩៧ ។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ក៏បានប្រែទៅជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាដែលបានកាន់កាប់ឧស្សាហកម្មជាច្រើន ។

ក្នុងឆ្នាំ ២០១៣ លោក Jamshyd បានប្រកាសពីភាពជាដៃគូរវាងក្រុមហ៊ុន Godrej Appliances និងក្រុមហ៊ុន Bosch និងក្រុមហ៊ុន Siemens ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្សែសង្វាក់ផលិតផលថ្មីនៃទូទឹកកកដែលមានថាមពលសម្រាប់ទីផ្សារអាស៊ី និងអាហ្វ្រិកផងដែរ ។ សព្វថ្ងៃនេះរួមជាមួយប្អូនស្រីរបស់គាត់ Smita Crishna បានកាន់កាប់ភាគហ៊ុនចំនួន ៤០ ភាគរយនៃទ្រព្យសម្បត្តិគ្រួសារ ។ លើសពីនេះទៅទៀតលោក Jamshyd គឺជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃវិទ្យាស្ថានធនធានពិភពលោក និងវិទ្យាស្ថាន Aspen និងមានតួនាទីជាអនុប្រធានមូលនិធិពិភពលោកសម្រាប់ធម្មជាតិផងដែរ ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Sunny Varkey ជានាយកគ្រប់គ្រង GEMS Education ដែលជាសាលាមត្តេយ្យឯកជនអប់រំអន្តរជាតិសម្រាប់កម្រិត K-12 ដ៏ធំបំផុតនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Sunny Varkey កើតនៅឆ្នាំ ១៩៥៧ នៅរដ្ឋ Kerala ប្រទេសឥណ្ឌាដែលជាសហគ្រិន និងជាសប្បុរសជនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងឌូបៃប្រទេសឥណ្ឌា។ គាត់គឺជានាយកគ្រប់គ្រង GEMS Education ដែលជាសាលាមត្តេយ្យឯកជនអប់រំអន្តរជាតិសម្រាប់កម្រិត K-12 ដ៏ធំបំផុតនៅលើពិភពលោកដែលមានបណ្តាញជាង ១៣០ សាលារៀននៅក្នុងប្រទេសជាង ១២ ។

គាត់ក៏ជាប្រធានអង្គការ Varkey Group និងជាមូលនិធិមនុស្សធម៌ Varkey ផងដែរ។ នៅឆ្នាំ ២០១២ លោក Sunny ក៏ជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតសុច្ឆន្ទៈរបស់យូណេស្កូ។ ហើយនៅខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៥ គាត់បានប្តេជ្ញាចិត្តនឹងផ្តល់អំណោយដោយបរិច្ចាគថវិកាយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់របស់គាត់ដើម្បីបុព្វហេតុមនុស្សធម៌ពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។ ហើយគាត់គឺជាសហគ្រិនអប់រំដំបូងគេដែលបានចូលរួមការសន្យា។

ជីវិតដំបូង និងការអប់រំ៖

លោក Sunny Varkey កើតនៅរដ្ឋ Kerala ប្រទេសឥណ្ឌាក្នុងឆ្នាំ ១៩៥៧។ ឪពុករបស់គាត់ឈ្មោះ KS និងម្តាយឈ្មោះ Miriamma គឺជាគ្រីស្ទាន Kerala និងជាអ្នកអប់រំ។ ក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់បានផ្លាស់ទៅទីក្រុងឌូបៃក្នុងឆ្នាំ ១៩៥៩ នៅពេលដែលប្រជាជននៅមិនទាន់អភិវឌ្ឍនៅឡើយ។ ឪពុករបស់គាត់បានធ្វើការនៅធនាគារអង់គ្លេសនៃមជ្ឈឹមបូព៌ាហើយឪពុកម្តាយរបស់គាត់ទាំងពីរនាក់បានបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសដល់ជនជាតិអារ៉ាប់ក្នុងស្រុករួមទាំងសមាជិកនៃគ្រួសាររាជវង្សផងដែរ។

នៅអាយុ ៤ ឆ្នាំ លោក Sunny ត្រូវបានគេបញ្ជូនត្រឡប់ទៅរដ្ឋ Kerala វិញដើម្បីចូលរៀននៅសាលា Infant Jesus School ដែលជាសាលាប្រឹក្សាភិបាលកាតូលិកនៅទីក្រុង Kollam ។ នៅពេលគាត់មានអាយុ ១១ ឆ្នាំគាត់បានលក់ផ្លែឈើនៅចិញ្ចើ​មថ្នល់ដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែមបន្តិចបន្តួច។ គាត់នឹងបងស្រីគាត់បានត្រឡប់ទៅទីក្រុងឌូបៃក្នុងឆ្នាំ ១៩៧០ ។ គាត់បានបន្តការសិក្សាកម្រិត A របស់គាត់នៅសាលា Bembridge ក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសរយៈពេលមួយឆ្នាំហើយគាត់បានបញ្ចប់កម្រិត A របស់គាត់នៅទីក្រុងឌូបៃនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាអង់គ្លេស។

ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ Sunny Varkey

លោក Sunny Varkey មានទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធប្រមាណ ១,៦ ពាន់លានដុល្លារ។ ឈ្មោះរបស់គាត់បានចូលក្នុងបញ្ជីអ្នកមានបំផុតនៅលើពិភពលោកក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រង GEMS Education ដែលជាសាលាមត្តេយ្យឯកជនអប់រំអន្តរជាតិសម្រាប់កម្រិត K-12 ដែលគ្រប់គ្រង និងដំណើរការសាលារៀនជាន់ខ្ពស់។ លោក Sunny គឺជាគ្រូបរទេសជនជាតិឥណ្ឌាដែលបានធ្វើចំណាកស្រុកទៅទីក្រុងឌូបៃក្នុងឆ្នាំ ១៩៥៩ ហើយគាត់មិនដែលបានទៅរៀននៅវិទ្យាល័យទេ។ មុនពេលដែលគាត់មានឱកាសគ្រប់គ្រងសាលាភាសាអង់គ្លេសរបស់ឪពុកម្តាយគាត់ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨០ ។ គាត់បានធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលជាអ្នករៀបឥដ្ឋសម្រាប់អាគារសាលារៀនរហូតដល់បើកបរឡានក្រុងសាលា។

សព្វថ្ងៃនេះ GEMS Education គឺជាការអប់រំដ៏ធំបំផុតនៅលើពិភពលោកនៃសាលាមត្តេយ្យឯកជនដល់ថ្នាក់ទី ១២ ។ សាលានេះបានកសាងបណ្តាញសាលាចំនួន ១៣២ ដែលមាននិស្សិតចំនួន ១៤២,០០០ នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ១៣៤០០ នាក់ភាគច្រើនជាគ្រូបង្រៀននៅទូទាំងមជ្ឈឹមបូព៌ា អាហ្វ្រិក អឺរ៉ុប ចិន និងឥណ្ឌា។ GEMS Education ដែលជាផ្នែកមួយនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលមានការពិគ្រោះយោបល់ដែលណែនាំទាំងរដ្ឋាភិបាល និងមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលជម្រុញឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរស់នៅរបស់កុមារក្រីក្រចំនួន ១០០ នាក់សម្រាប់កុមារម្នាក់ៗដែលបានចុះឈ្មោះនៅសាលា GEMS ។ លោក Bill Clinton មានតួនាទីជាប្រធានកិត្តិយសនៃមូលនិធិ GEMS របស់ Varkey ។

ប្រភព៖ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖
Posted on Leave a comment

លោកមហាសេដ្ឋី Mangal Lodha ជាស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុន Lodha Group ដែលជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍លើអចលនទ្រព្យនៅប្រទេសឥណ្ឌា

លោក Mangal Prabhat Lodha កើតនៅថ្ងៃទី ១៨ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ១៩៥៥ គាត់គឺជាអ្នកនយោបាយឥណ្ឌា និងជាអនុប្រធានគណបក្ស Bharatiya Janata (BJP) Maharashtra និងជាស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុន Lodha Group ដែលជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍លើអចលនទ្រព្យដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Mumbai ក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋាន និងពាណិជ្ជកម្ម។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកសភានីតិប្បញ្ញត្តិ (MLA) នៅទីក្រុងម៉ុមបៃខាងត្បូង និងជាបុគ្គលិកដែលសកម្មនៅក្នុងសង្គមផងដែរ ។

ជីវិតដំបូង និងការអប់រំ៖

លោក Mangal Prabhat Lodha ធំទ្បើងនៅតំបន់ bhinmal ជាកន្លែងមួយនៅទីក្រុង Marwar រដ្ឋ Rajasthan ដែលជាកូនប្រុសរបស់លោក Shri Guman Mal Lodha ជាប្រធានយុត្តិធម៌នៃតុលាការកំពូលរបស់ Guwahati ។ គាត់បានរៀបការជាមួយលោកស្រី Manju Lodha ហើយមានកូនប្រុសពីរនាក់គឺ  Abhishek និង Abhinandan ។ លោក Mangal បានបញ្ចប់ការសិក្សាពី B.Com និង LLB ពីសាកលវិទ្យាល័យ Jodhpur ហើយបានអនុវត្តច្បាប់នៅតុលាការជាន់ខ្ពស់ Jodhpur ។ នៅពេលដែលឪពុករបស់គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជាចៅក្រមនៅក្នុងតុលាការតែមួយ ។

លោក Mangal បានផ្លាស់ប្តូរការអនុវត្តរបស់គាត់ពីតុលាការនេះព្រោះគាត់ជឿជាក់ថាវាមិនសមរម្យទេក្នុងការអនុវត្តនៅក្នុងតុលាការតែមួយដែលឪពុករបស់គាត់ជាចៅក្រម។ ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨១ លោក Mangal បានផ្លាស់ទៅទីក្រុងបុមបៃហើយបានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Lodha Group ដែលក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំក្រោយមកបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យឈានមុខគេមួយរបស់ឥណ្ឌា។

អាជីពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ៖

ក្រុមហ៊ុនរបស់លោក Mangal Lodha  ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នមាន ៣០ គម្រោងកំពុងសាងសង់លើផ្ទៃដី ៣៥ លានហ្វីតការ៉េរួមទាំងអគារខ្ពស់ៗកម្ពស់ ១១៧ ជាន់នៅកណ្តាលទីក្រុងបុមបៃហៅថា “ពិភពលោកមួយ” ដោយមានអាផាតមិនមួយចំនួនត្រូវបានរចនាដោយអ្នករចនាម៉ូដដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោកគឺលោក Giorgio Armani។

ក្រុមហ៊ុនរបស់លោក Mangal មានភាពល្បីល្បាញដោយសារការវិនិយោគទឹកប្រាក់ប្រមាណជាង ១ ពាន់លានដុល្លារក្នុងការអភិវឌ្ឍទីក្រុង New Cuffe Parade ដែលជាទីក្រុងថ្មីដែលមានប៉ម ៦៣ ជាន់ចំនួន ៤ នៅលើទីតាំងដែលមានទំហំ ២៣ ហិចតា។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុននេះកំពុងគ្រប់គ្រងដោយកូនប្រុសរបស់គាត់គឺ Abhishek និង  Abhinandan ។

អាជីពនយោបាយដំបូង៖

សូម្បីតែតាំងពីវ័យក្មេងក៏ដោយក៏លោក Mangal Lodha មានការចាប់អារម្មណ៍លើបញ្ហានយោបាយ និងបញ្ហារបស់ប្រទេសជាតិ។ ហើយគាត់ក៏ជាសមាជិកសកម្មម្នាក់របស់  Akhil Bharatiya Vidhyarthi Parishad (ABVP) នៅក្នុងយុវវ័យរបស់គាត់។ បន្ទាប់ពីនៃការបើកអាជីវកម្មរបស់គាត់លោក Mangal Lodha បានធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយលះបង់ពេលវេលាដែលនៅសល់របស់គាត់ដើម្បីបម្រើដល់សង្គមផងដែរ។

ប្រភព៖​ Phnom Penh HR

_ ស្វែងរកឬបកប្រែពាក្យផ្សេងទៀតនៅប្រអប់នេះ៖
_ខាងក្រោមនេះជាសៀវភៅនិងឯកសារសម្រាប់ការងារនិងរៀនគ្រប់ប្រភេទ៖